在全面推進依法治國的新形勢下，工會干部必須站在依法維護職工合法權(quán)益的前沿陣地，建立職工表達訴求的體制機制，充分尊重和保護職工表達訴求的權(quán)利，積極引導職工依法理性表達訴求和維護合法權(quán)益。善于運用法律賦予工會的勞動監(jiān)督權(quán)利，積極推動各項勞動法律法規(guī)落到實處，保障職工依法享受的各項權(quán)益不受侵害。
黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，這是黨中央全面推進依法治國、加快法治中國建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。中華全國總工會為此下發(fā)了《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設(shè)的實施意見》，提出了關(guān)于大力推進工會工作法治化建設(shè)的目標任務(wù)，對充分發(fā)揮工會組織作用、團結(jié)動員廣大職工投身推進依法治國偉大實踐，充分發(fā)揮工人階級在依法治國中的主力軍作用，匯聚起職工群眾推動全面建成小康社會的強大正能量具有重要意義。作為工會干部，應(yīng)如何在依法治國的偉大進程中彰顯作為呢?
學習領(lǐng)會推進依法治國的意義
中華全國總工會主席李建國在談全面推進依法治國的總目標時明確指出：全面推進依法治國的總目標，是我們黨清醒認識我國發(fā)展所處的歷史階段，深刻分析國內(nèi)外形勢的新變化，回應(yīng)廣大人民群眾的新期待，站在黨和國家工作全局的高度提出來的，具有重大戰(zhàn)略意義。因此，工會干部要想在大力推進依法治國的進程中發(fā)揮作用，就必須努力增強運用法治思維和法治方式開展工作的能力，不斷提高工會工作法治化水平。
首先，要進一步加強對《決定》的學習，深刻領(lǐng)會黨中央堅持依法治國方略對于加強黨的建設(shè)和執(zhí)政興國的重要作用。只有從制度和法律上保證黨的基本路線和基本方針的貫徹執(zhí)行，才能保證和鞏固黨的領(lǐng)導核心地位和作用，保障人民民主權(quán)利得到保障;才能有利于發(fā)揮人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性;才能有力打擊和有效控制各種破壞、犯罪活動，促進各種人民內(nèi)部矛盾能得到正確有效地處理;才能更好地吸收一切人類文明的優(yōu)秀成果，促進社會進步，使中國邁向富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家。
其次，要用法治思維看待問題解決問題。開展工會工作必須堅持有法可依、有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不能觸碰。牢固樹立法治觀念，努力掌握法治知識，依法管理工會事務(wù)，依法履行工會職責。按照《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設(shè)的實施意見》要求，明確目標任務(wù)，制訂具體方案，確保各項部署落到實處，把工會各項工作納入法治化軌道。
加強職工法律法規(guī)的宣傳教育
《決定》指出：“堅持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎(chǔ)工作，深入開展法治宣傳教育，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。”要把依法治國的方針落到實處，各級工會干部就必須把加強法治宣傳教育工作作為一項重要工作內(nèi)容。
首先，要把黨的十八屆四中全會精神和《決定》精神學習好、宣傳好、落實好。各級工會干部要教育引導職工群眾堅定法治信仰、樹立法治觀念、培養(yǎng)法治意識，懂得運用法律武器和理性方式維護自身合法權(quán)益，使廣大職工都成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者。
其次，要在職工普法教育方面自覺地擔當起主體責任。對職工群眾的普法教育必須堅持常抓不懈、持之以恒，要緊密聯(lián)系工會工作實際和職工群眾的實際需求，有重點有針對性地開展法治宣傳教育。要著重加強對《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《安全生產(chǎn)法》《勞動爭議處理條例》《集體合同規(guī)定》等相關(guān)法律及地方法規(guī)的宣傳教育，增強職工厲行法治的積極性和主動性，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。
最后，要采取靈活多樣的宣傳教育途徑和方法激發(fā)職工的學習熱情。可以運用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、手機短信、微信等媒介，定期摘要宣傳有關(guān)法律法規(guī)知識，還可以通過開展法律咨詢、舉辦知識競賽、文藝演出、聘請專家教授舉辦法律專題講座，在職工中開展普法專題辯論賽等，擴大宣傳教育影響力，提升職工學法守法用法的積極性和主動性。
進一步完善組織體系建設(shè)
工會作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。維護職工合法權(quán)益和民主權(quán)利是工會的基本職責。隨著多種所有制形式企業(yè)的出現(xiàn)，工會的地位和作用有著不同的呈現(xiàn)。一般來說，國有企業(yè)中工會組織都很健全，且能按照工會性質(zhì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些股份制企業(yè)、合資企業(yè)、民營個體企業(yè)的工會組織就不一定健全，有的削弱了工會的權(quán)利，有的根本就沒有工會組織，甚至個別企業(yè)有法不依侵害職工合法權(quán)益，導致矛盾和糾紛案件時有發(fā)生。
加強依法治國，首先必須把依法建會健全工會組織體系放在首位，無論任何性質(zhì)的企業(yè)群體，都應(yīng)該設(shè)立工會組織，并按照《工會法》的要求賦予權(quán)力開展工作。其次要加強工會法律人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會法律專業(yè)職能部門作用，進行法治宣傳教育、開展執(zhí)法監(jiān)督檢查、參與勞動爭議處理、提供法律援助服務(wù)和工會法治理論研究等。再次要健全完善工會工作制度體系，從運行機制的規(guī)范上保證工會各項工作依法合規(guī)，要積極探索和創(chuàng)新職工入會和會籍管理制度，把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸收到工會中來，維護他們的合法權(quán)益。總之，要通過加強工會組織建設(shè)，通過建章立制，切實發(fā)揮工會在企業(yè)發(fā)展中的作用，保障黨的路線方針政策和決定在企業(yè)貫徹落實。
依法維護廣大職工合法權(quán)益
習近平總書記指出：“要切實維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益，這是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，是廣大職工群眾對工會組織的熱切期待。”在全面推進依法治國的新形勢下，工會干部必須站在依法維護職工合法權(quán)益的前沿陣地，通過多種方式，保障職工利益。
一是建立職工表達訴求的體制機制，充分尊重和保護職工表達訴求的權(quán)利，積極引導職工依法理性表達訴求和維護合法權(quán)益。進一步暢通和拓寬職工反映問題的渠道，工會干部要大力加強源頭參與，到一線和基層中去實地解決難題，深化矛盾糾紛大排查、大調(diào)處活動，努力把各類矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，推動形成利益協(xié)調(diào)，訴求表達，矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制。
二是善于運用法律賦予工會的勞動監(jiān)督權(quán)利，積極推動各項勞動法律法規(guī)落到實處，保障職工依法享受的各項權(quán)益不受侵害。積極推進職工代表大會、廠(礦)務(wù)公開民主管理制度建設(shè)，維護職工的民主政治權(quán)益。借助立法機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)的力量，推動法律法規(guī)有效實施，推動建立企業(yè)履行社會責任激勵引導機制，督促企業(yè)依法用工、規(guī)范管理，保障職工各項合法權(quán)益在法律面前人人平等。
