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關(guān)于推薦評(píng)選2016年梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)的通知

來源:梧州市總工會(huì)   作者:   瀏覽:次   發(fā)表時(shí)間:2016-04-07 16:17:49

各縣(市、區(qū))總工會(huì),各園區(qū)工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì),各基層工會(huì):

  為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于建立健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度的意見》(中發(fā)〔2015〕38號(hào)),進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工全面參與全市“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),完成我市“三個(gè)實(shí)現(xiàn)”目標(biāo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè),市總工會(huì)決定,在2016年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕,評(píng)選表彰一批為我市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明和黨的建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)職工,分別頒發(fā)梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞臀嘀莨と讼蠕h號(hào)證書。現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、對(duì)象和名額

  梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀證書授予我市企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他組織;梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)伦C書授予我市企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他組織職工;梧州工人先鋒號(hào)證書授予上述企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他組織的部門或班組。已獲得過相應(yīng)榮譽(yù)的,原則上不重復(fù)通報(bào)表揚(yáng)。

  梧州市總工會(huì)決定評(píng)選表彰梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 15個(gè)、梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0個(gè)、梧州工人先鋒號(hào)35個(gè)(名額分配表見附件1)。為了確保爭(zhēng)創(chuàng)單位或個(gè)人的比例符合要求,活動(dòng)實(shí)行差額評(píng)選,即安排的名額多于實(shí)際評(píng)選名額。

  二、爭(zhēng)創(chuàng)條件

  爭(zhēng)創(chuàng)梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞臀嘀莨と讼蠕h號(hào)條件參照《全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒐と讼蠕h號(hào)評(píng)選管理工作暫行辦法》和《廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒐と讼蠕h號(hào)評(píng)選管理工作暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

  (一)梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和梧州工人先鋒號(hào)獲得者必須認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力;節(jié)能減排,注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境;科技進(jìn)步,不斷提高自主創(chuàng)新能力;安全生產(chǎn),監(jiān)督管理機(jī)制健全;尊重勞動(dòng),保障職工合法權(quán)益,勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定;誠(chéng)實(shí)守信,自覺履行社會(huì)職責(zé),經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益居本地區(qū)或本行業(yè)領(lǐng)先水平。

  (二)梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者必須信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明,胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明,道德高尚、作風(fēng)務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)努力、愛崗敬業(yè),艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì),在本職崗位上取得突出業(yè)績(jī),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)。

  (三)梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞臀嘀莨と讼蠕h號(hào)獲得者還必須同時(shí)具備下列條件之一:

  1. 在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換發(fā)展動(dòng)力、轉(zhuǎn)換發(fā)展方式,提高發(fā)展質(zhì)量和效益,加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn);

  2. 在圍繞實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)“梧州制造”、“梧州智造”,促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,加快建設(shè)新型國(guó)家方面做出突出貢獻(xiàn);

  3. 在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理,維護(hù)社會(huì)安定有序,促進(jìn)全民共建共享方面作出突出貢獻(xiàn);

  4. 在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn);

  5. 在堅(jiān)持綠色發(fā)展,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn);

  6. 在構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,提高農(nóng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化方面作出突出貢獻(xiàn);

  7. 在實(shí)施精準(zhǔn)扶貧,幫助貧困人口精準(zhǔn)脫貧,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)方面作出突出貢獻(xiàn);

  8. 在推動(dòng)國(guó)家“一帶一路”建設(shè),促進(jìn)區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn);

  9. 在國(guó)家、自治區(qū)及市重大工程建設(shè)、重大科技專項(xiàng)推進(jìn)方面作出突出貢獻(xiàn);

  10. 在其他方面作出突出貢獻(xiàn)。

  三、工作要求

  (一)要堅(jiān)持面向基層,面向一線職工,面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各條戰(zhàn)線,面向社會(huì)各個(gè)階層。

  1.在推薦的梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人中,一線職工、技術(shù)工人和專業(yè)技術(shù)人員不低于45%,科教人員不低于15%,農(nóng)民工不低于10%,企業(yè)負(fù)責(zé)人不超過15%,女職工和少數(shù)民族職工應(yīng)占一定比例。在推薦的梧州工人先鋒號(hào)先進(jìn)集體中,企業(yè)班組不少于70%。非公有制企業(yè)及其職工在梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞臀嘀莨と讼蠕h號(hào)中的比例均不得低于35%。各單位推薦的獎(jiǎng)?wù)氯诉x除一線職工和專業(yè)技術(shù)人員類外實(shí)行差額評(píng)選,其中:科教類推薦名額9人,實(shí)際評(píng)選6名,差額3名; 其他類推薦名額10人,實(shí)際評(píng)選6名,差額4名; 企業(yè)負(fù)責(zé)人類推薦名額12人,實(shí)際評(píng)選5名,差額7名;農(nóng)民工類推薦名額7人,實(shí)際評(píng)選4名,差額3名。

  2.重點(diǎn)推薦創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型班組和創(chuàng)新型人才等先進(jìn)典型。

  3.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體中的處級(jí)(含)以上領(lǐng)導(dǎo)干部不作為梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]對(duì)象。

  (二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則,充分發(fā)揚(yáng)民主,接受群眾監(jiān)督。推薦的集體和個(gè)人應(yīng)自下而上產(chǎn)生,須經(jīng)所在單位民主推薦、職工(代表)大會(huì)或相關(guān)授權(quán)組織審議通過,并在推薦對(duì)象所在單位或一定范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5天的公示。

  (三)凡有違反國(guó)家政策法規(guī)、拖欠職工工資、欠繳職工養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn),違反國(guó)家計(jì)劃生育政策、未組建工會(huì)、未建立職代會(huì)和集體合同制度、未簽訂工資集體協(xié)議、勞動(dòng)關(guān)系不和諧、能源消耗超標(biāo)、環(huán)境污染嚴(yán)重等情形之一,以及2009年以來發(fā)生過安全生產(chǎn)事故、嚴(yán)重職業(yè)危害或群體性事件的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人,不得作為推薦對(duì)象。

  (四)推薦的集體和個(gè)人的基本情況及事跡必須屬實(shí),各級(jí)工會(huì)要對(duì)推薦的集體和個(gè)人層層審核,嚴(yán)格把關(guān),逐級(jí)上報(bào)。凡弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消名額。各推薦單位對(duì)公示中有舉報(bào)反映的單位和個(gè)人,要認(rèn)真核實(shí)情況,提出明確意見,蓋章并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)市總工會(huì),逾期不報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。

  (五)請(qǐng)各單位按照以下時(shí)間要求上報(bào)相關(guān)表格及材料:

  4月18日前將梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)潞臀嘀莨と讼蠕h號(hào)推薦預(yù)報(bào)表、預(yù)報(bào)匯總表一式兩份和梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)峦扑]對(duì)象所在單位工會(huì)有關(guān)情況表一份報(bào)送市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部(電子文件發(fā)至下述郵箱),經(jīng)初審?fù)夂笤诒締挝贿M(jìn)行公示(公示期5天)。4月26日前報(bào)送推薦審批表、公示情況報(bào)告以及先進(jìn)事跡材料(2500字左右,一式2份)和電子版。電子文檔請(qǐng)發(fā)到wzbhb2012@163.com的郵箱,梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)骂A(yù)報(bào)表等相關(guān)表格請(qǐng)登陸梧州工會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址:www.dms-tf.com)公告欄下載。

  聯(lián)系電話:6016225、6016223。

  附件 1.2016年梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選表彰名額分配表

          2.梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀預(yù)報(bào)表

          3.梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)骂A(yù)報(bào)表

          4.梧州工人先鋒號(hào)預(yù)報(bào)表

  梧 州 市 總 工 會(huì)

  2016年4月7日

 

2016年評(píng)選梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)通知.doc
文件類型: .doc 6bc2b7d20644bb53b6327074d1d74f77.doc (123.50 KB)

 

梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]人選征求意見表.doc
文件類型: .doc 8cc6a01732aa34f77d0f13f5772d29f0.doc (31.00 KB)

 

單位工會(huì)有關(guān)情況信息表.doc
文件類型: .doc 15809c27f1a6d7e6aa034730ce9d1a16.doc (35.50 KB)

 

預(yù)報(bào)匯總表.doc
文件類型: .doc 26e4c5f3e842d71e5a0cd9708e117b11.doc (34.50 KB)

 

公示報(bào)告.doc
文件類型: .doc 7b33a86a133a973330359b3fb415e349.doc (28.00 KB)

 

梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀申報(bào)審批表.doc
文件類型: .doc ecb77e89bc49507cccc6ac1524ff7975.doc (54.00 KB)

 

梧州五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)律陥?bào)審批表.doc
文件類型: .doc 70da4ee7e8d1a2d24091f2375ec33125.doc (60.00 KB)

 

梧州工人先鋒號(hào)申報(bào)審批表.doc
文件類型: .doc 742a6bccd4ded6072d31c238d85267ab.doc (55.50 KB)

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