根據《自治區總工會辦公室關于開展推薦評選2020年廣西五一勞動獎和廣西五一先鋒號工作的通知》(桂工辦發﹝2020﹞2號)和《關于做好2020年廣西五一勞動獎和工人先鋒號市級公示等工作的通知》要求，現將我市2020年廣西五一勞動獎和廣西工人先鋒號推薦對象的有關情況予以公示。公示期5個工作日。對以下推薦為廣西五一勞動獎和廣西工人先鋒號的單位及個人，如有異議，請以書面形式，并署真實姓名、聯系地址和聯系電話，于2020年6月12日前郵寄或直接送市總工會勞動和經濟工作部。地址：梧州市冬湖路1號，郵編：543003，聯系電話：0774-6016225;直接送達的以送達日期為準;郵寄的以郵戳為準。
公示名單如下：
一、廣西五一勞動獎狀名單(3個)
1、中國建設銀行股份有限公司梧州分行 國有企業 金融業 313人
建行梧州分行充分發揮企業職能，積極為地方經濟建設作貢獻。圍繞地方經濟建設重點，大力支持實體經濟融資需求。一是累計通過授信審批項目 64 億元，重點支持梧州市多個 PPP 項目建設。二是落實普惠金融戰略，小微企業服務持續推進,完成銀保監局對普惠貸款“兩增”目標，同時，通過期限調整、再融資、調整還款計劃的方式，有效支持了小微企業的發展和融資難的問題。三是投放超20億元的個人貸款，積極服務民生，拉動內需。投放金融扶貧信貸資金3、8億元;先后開展5 場大型特優農副產品愛心公益活動，補貼費用100多萬元，助銷農副產品超過 300 萬元;建立建行“裕農通”服務點1000 個，積極為農村地區提供綜合化金融服務。在所有營業網點建成“勞動者港灣”，提供惠民服務。與市委組織部聯合舉辦了兩場“黨的好戰士--張富清先進事跡情景報告會”;建立了梧州市金融系統第一個“西江驛站”，為黨員和群眾學習黨的知識提供了良好的場所。組織開展無償獻血、捐款、捐獻衣物、捐獻信用卡積分等“獻愛心”活動，參與了梧州市精準扶貧結對子幫扶活動、大型公益愛心扶貧活動等多期。
2、梧州市公安局交通警察支隊 行政機關、事業單位和社會團體 公共管理和社會組織 589人
上級部署開展疫情防控工作以來，交警支隊黨委杠起責任、擔當作為，帶領下全體民警、輔警以“守一道卡、護一座城”的信念，用拼搏和奉獻書寫了疫情大考的合格答卷。
①全警投入，構筑疫情防控一線的橋頭堡。1月26日至2月13日，交警支隊共投入警力15171人(次)，警車6412輛(次)，檢查車輛339393駕次，查驗人員724569人，檢測出發熱人員239人、兩籍人員(湖北籍、武漢籍) 586人，護送兩籍人員離開463人，護送兩籍人員到酒店隔離67人，排查在梧兩籍車輛128輛，實現了一級響應以后未出現輸入病例。
②創新工作，科學防控。交警支隊在廣西首創“天網巡查+智能喇叭+街面巡控”的疫情防控宣傳警示工作法。借助180個深入社區街道的大喇叭，在社區立起了智能“吹哨員”，打通防疫宣傳“最后一公里”，獲各級媒體推廣。
③統籌兼顧，筑牢疫情阻擊的環城“防火墻”。交警支隊積極協調衛健、交通等部門，借助交通智能查緝布控系統，構建了“點上守、線上查、系統控”的點線面結合、陸空交叉、線上線下聯動的疫情阻擊“防火墻”。截至2月16日，全市101個防控卡點檢查發現重點地區車輛474輛，抓獲沖卡人員14人。
④臨危授命，圓滿完成疫情防控物資運送工作。交警支隊先后5次組織黨員突擊隊，穿越6(省)區疫情敏感地區，行程近萬里，歷時10個晝夜，完成了上級交辦的物資協調和運送任務。
3、廣西梧州市百裕實業有限公司 私營企業 有限責任公司 395人
百裕公司2015年開始每年被評為“安全生產標準化三級企業”。2012年以來連續被廣西工商行政管理局授予“守合同、重信用”單位。公司賽威爾商標是“廣西名牌產品”和“首批全國校服知名品牌”。2013年榮獲首屆全國學生裝設計大賽一個金獎和三個銅獎。通過嚴格的招投標，百裕學生裝先后走進廣西、河南、安徽、陜西、甘肅、福建、山東、云南、貴州、重慶、廣東、深圳的校園。
在公司發展壯大的同時，不忘回饋社會，積極參與“百企幫百村”精準扶貧精準脫貧行動，在本地幫助培訓農民工、開展校企合作、支持村(社區)和學校基礎設施建設、在學校設立“百裕班”、資助青少年校園文化藝術節活動、為聾啞學校捐款捐物。目前公司發放幫扶錢物累計600余萬元，惠及困難職工100多人次，幫助貧困學生600多人次。
二、廣西五一勞動獎章名單(6人)
1、李釗文 男 漢族 1983年10月生 群眾 大學本科 廣西梧州制藥(集團)股份有限公司 純化部副部長 中級工程師
2006年畢業于廣西中醫藥大學后，李釗文從事藥品生產、研發工作3年，將理論與實踐進行了較好地融合。2010年進入梧州制藥，在前處理車間提取濃縮崗位上，接受一線生產的熏陶與打磨，后調至研發管理中心專事技術研究工作。從事相關藥品研發工作十余年，李釗文具有藥理毒理研究、中成藥分析檢驗、藥品分離純化新技術開發等多方面工作經驗，掌握藥物研究過程的多種技能。
李釗文擔任多項研究內容的主要完成人員，完成企業龍頭產品——注射用血栓通的多項提取純化、生產工藝優化提升以及工藝研究應用，攻克生產過程多項技術難題，研究成果直接應用于提升產品技術含量、提高產品可靠性與安全性指標。目前還是多個研究項目的主要負責人，在注射用血栓通標準化建設中，李釗文負責制定標準化項目的相應質量標準研究方案設計，指導項目的實施及研究并修訂標準的相關內容，完成三七總皂苷(粉針)中間體質量標準研究方案設計并指導實施研究，完成三七總皂苷(中藥提取物)提純工藝、產品工藝規程，完成多項檢測手段、生產控制的技術突破等多項核心研究內容，有效提高了注射用血栓通制劑的產品質量標準、制劑安全性與穩定性，優化產品質量控制效果，為項目的順利驗收提供了有效的研究保障，為企業產品提供了更為有效的質量保障，為制劑使用的安全性提供依據與控制標準。
他作為一名藥物研發人員，始終保持對科技探索的熱情，以不驕不躁、循序漸進的態度，積極向上、奮勇拼搏的精神，視為人類健康事業貢獻力量為己任，繼續開展 “超濾、納濾技術的生產應用”“凍干工藝技術優化”“中藥提純系統開發”等多個項目在研工作，這些研究成果必將為制藥產業現代化發展事業帶來更深遠的意義。
2、陳劍浩 男 漢族 1974年10月生 中共黨員 大學本科
廣西電網有限責任公司梧州供電局 萬秀供電分局配電運維一班班長 工程師
“想盡辦法讓客戶用上安全電、優質電”是陳劍浩同志的座右銘。他帶領團隊以“電保姆”“五分鐘生活便利圈”的品牌打造了業務辦理、應急搶修的“一站式”服務;推行電力安全隱患治理六個實戰套路和“一圖一案兩表”精益保供電管理套路，實現了“零差錯、零故障、零投訴”的“三零”目標，為提升城市新形象作出了應有的貢獻。所在班組連續8年未發生12398及95598服務投訴事件，為企業連續6年取得梧州市公共服務行業測評第一名立下了汗馬功勞，榮獲了南網公司工人先鋒號及廣西電網公司五一勞動獎狀等多項榮譽稱號。
“解決問題更好地服務客戶”是陳劍浩同志的創新動力。陳劍浩是陳劍浩工作室的技術領頭人，他帶領團隊完成了廣西首例發電車“低發高供”供電和廣西首個智能機器人絕緣導線噴涂等一批技術創新，共榮獲了9項國家專利授權，在減少農村區域客戶停電時間、消除供電安全隱患和應急保供電等領域中發揮了積極的作用，為梧供連續兩年取得公司系統第三方客戶滿意度評價第一名作出了應用的貢獻。
“應急救援我先上”是陳劍浩同志先鋒引領的旗幟。在今年抗擊新型肺炎疫情中，陳劍浩帶領黨員突擊隊對抗疫情指定醫院的配電房設備進行了全面的檢查，了解了醫院的供電分區路徑，對其自備的發電機啟動性能進行了摸排，并對低壓故障做出了模擬排障方案，確保醫院供電百分百穩定可靠。為了能讓新建梧州版“火神山”抗疫醫院盡快供電，陳劍浩帶領團隊連續64小時作業，提前7天安全順利對醫院供電，為梧州市抗擊疫情贏取寶貴時間。他貫徹執行“災前防、災中守、災后搶”的應急救援工作策略，始終活躍在臺風、洪水搶險救災中的最前沿，遠赴北海、防城港等地抗擊超強臺風“威馬遜”、“海鷗”，本土迎戰臺風“彩虹”、“天鴿”……，處處留下他電力應急救援“急先鋒”的身影，向廣大客戶、地方政府和南方電網公司交出了重大災害后48小時全復電的滿意答卷。
3、余河雨 男 漢族1979年2月生 群眾 大學本科 廣西梧州三鶴藥業股份有限公司 制藥車間主任 工程師
余河雨同志在廣西梧州三鶴股份有限公司工作十多年，工作勤勤懇懇，任勞任怨，現任制藥車間主任，他帶領著生產一線上百名人員，開拓創新，保證廣大患者用藥安全。他管理著八大劑型，12個生產區，80多個產品，一百多位員工。其生產有廣西著名的五淋化石丸、花蛇解癢膠囊、知柏地黃丸、銀翹解毒丸等多種藥品。
作為技術骨干，他蹲守在生產線上，解決不少困難和工藝升級。環保型企業是公司的目標，也是他的目標。他對多臺設備提出多條技術整改，為公司大大的降低生產成本，減輕操作人員勞動強度同時提高生產效率。
他還擔任公司工會委員。平日除了關注生產工作外還對職工的生活噓寒問暖，遇到有困難的職工及時給予幫助。配合公司工會組織廣大職工積極參與公司的各項文娛活動，為提高企業文化文明貢獻力量。遇到有困難的員工也及時給予幫助，組織員工積極參與工會各項文娛活動，提高企業員工文化素質。
新冠疫情肆孽他通過各種媒體第一時間收到了疫情信息。及時將疫情信息通知車間各位員工，多位員工因此打消了春節期間的出行計劃，減少感染的風險。在疫情爆發期間他任然牽掛車間各位員工，他定期收集員工的健康資料上報給公司。到公司準備復工前，他配合公司做好各項防疫工作，為公司能早日順利復產貢獻自己的力量。
4、梁文華 男 漢族 1988年10月生 中共黨員 大學專科 廣西新舵陶瓷有限公司 人事行政主管
梁文華同志自入職廣西新舵陶瓷有限公司以來，兢兢業業，盡心盡責，干一行愛一行。他是一名退役軍人，也是一名農民工。發揚軍人退伍不褪色，從不怨天尤人，用農村人的質樸堅守著自己的工作崗位，憑借一步步堅實的腳印追求自己的人生價值。從一名保安員、保安隊長、安全專員、人事組長、一路成長為廣西新舵陶瓷有限公司人事行政主管并完成公司下達各項工作任務。
疫情就是命令、防控就是職責。面對突如其來的疫情，人事行政部梁文華同志提前向公司申請上班擔任防控疫情信息“網格員”，同時做好企業各項疫情防控工作。堅持沖鋒在前，扎實工作，充分發揮“排頭兵”“主心骨”作用。他經常說沒有大家、小家之分，大家都要同舟共濟，帶頭發揮黨員的作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。梁文華同志為有效應對和防控疫情，經常加班加點通宵做好公司復工復產工作。為保護職工的身體健康和生命安全、保障企業的穩健發展。
作為人事行政主管，在崗就要愛崗，愛崗就要敬業。這是梁文華同志牢固樹立的職業理念。疫情期間現場招聘會一律暫停開展，招聘成了難題，為解決公司的招聘困難，梁文華同志向藤縣人社局就業服務中心申請，定期幫助發布企業用工招聘信息，加大網上招聘力度，優先錄用貧困人員，引導當地人員就近就業。
梁文華同志勤懇實干，工作中不斷設定新的目標，為新舵陶瓷作出了積極的貢獻，是新舵陶瓷的工作模范標兵。
5、李影 女 漢族 1986年12月生 中共黨員 大學本科
梧州市婦幼保健院 中醫科副主任 主治醫師
李影同志憑著良好的醫德醫術，擁有著良好的口碑。引進的銀質針技術結合中醫整脊治療腰痹癥項目、產后腰腿痛康復項目，在市內處于領先水平。她勇于創新，帶領團隊開展特發性青少年脊柱側彎康復項目，至2019年12月其所帶領團隊共為市內12所小學，10000多名小學生進行了免費篩查活動，引起社會關注。
她在實踐中不斷探索新技術新方法。其參與《整脊手法加理療配合中藥辨證綜合治療頸性眩暈臨床研究》和《中藥辯證配合長蛇灸綜合治療對不孕癥患者體質改善的臨床研究》等兩項市級科研項目，已被受理發明專利一項。
李影同志心系群眾，深入開展“雙報到”，“精準扶貧結對幫扶”，積極推進中醫進婦幼，讓婦女兒童大為受益。她積極參與社區健康大講堂，為居民開展中醫藥養生保健講座，提高群眾的保健意識。2020年新冠肺疫情期間，她勇于承擔中醫治未病防疫任務，帶頭積極制定中醫寒濕疫防茶方案，艾灸方案，足浴方案。又親臨馬梧高速公路站，為過往人員探溫，參與和社區聯防聯控工作，投身防疫一線，指導藥膳館煎煮防疫茶，為轄區居民免費送防疫茶和防疫茶方，以及上門指導艾灸、足浴等中醫預防技術等。研制的寒濕疫防茶飲和茶包深受群眾的歡迎，為群眾抗擊疫情做出了應有的貢獻。
6、陳杰男 漢族 1966年12月生 中共黨員 碩士 梧州愛爾眼科醫院有限公司 黨支部書記、CEO 主治醫師
①致力公益事業，努力提升社會美譽。在陳杰的帶領下，梧州愛爾眼科醫院聯合政府有關部門以及社會各界共同開展系列愛心公益活動。參加2018年、2019年梧州市“愛心匯聚 溫情暖冬”捐贈活動，每年為貧困中小學生捐贈100個價值200元的“愛心暖包”等。經常組織黨員和入黨積極分子為主的志愿者服務隊，深入學校、工廠、社區和農村開展眼健康講座和眼病篩查，進行服務幫扶。每周二在醫院開設“眼健康大講堂”，周末開展“媽咪課堂”、 “青少年近視防控”、“老年人白內障知識普及”等一系列公益宣教活動。開業以來，共開設以上講堂400余場，受益群眾10萬余人。關愛教師眼健康，2019年走訪慰問市直中學教職工2600人，贈送慰問品2600份，并為教職工進行眼健康檢查。通過一系列青少年近視防控公益活動，總共捐贈了學生近視眼鏡4200副，總價值210萬元。
②緊跟黨的步伐 助力健康扶貧。在市委市政府和各級部門的支持和幫助下，梧州愛爾眼科醫院先先后開展了一系列健康扶貧惠民項目： “黨旗領航·點亮微心愿”健康扶貧光明康復行動主題活動、“愛眼扶貧送光明聯合公益行動”、“職工愛眼光明康復行動”等。截至2019年12月31日，醫院共開展眼病篩查4000余場次，篩查人數20余萬人，其中民政救助患者6721人，救助資金4831250、59元;市紅十字會項目救助患者12957人，救助資金23459499、38元。醫院減免399、5余萬元。醫院自2017年以來每年捐贈200萬元用于健康扶貧，至今已捐贈800萬元。
③擁軍優屬，共敘軍民魚水情誼。陳杰作為從部隊轉業的軍醫，一直以來都把擁軍優屬工作擺上重要位置，優先安置復轉軍人6人、隨軍家屬3人，并開通軍人依法優先綠色通道。與梧州軍分區締結為“軍民共建單位”，積極開展軍民共建活動，定期到軍分區定點貧困村開展義診扶貧活動，檢查人數300余人，免費手術救助86人。在軍分區黨群服務中心開設“眼健康e站”，便于服務人民群眾。與梧州市征兵辦開展“熱血鑄軍魂、愛爾助從戎”活動，與三個城區建立了征兵初檢站，對符合近視手術的應征青年給予大幅度的費用優免。對經過近視手術批準入伍的青年，醫院發放“軍旅慰問金”每人1000元。共為286名應征青年開設綠色通道，優先實施了近視矯正手術，減免費用882020元(其中為32名貧困大學生優免手術費用)，發放軍旅慰問金286000元。
三、廣西工人先鋒號名單(6個)
1、國家電投集團廣西長洲水電開發有限公司發電運行部一值 國有企業 電力、燃氣及水的生產和供應業 7人
在國家電投集團廣西長洲水電開發有限公司有這樣一個班組——以培訓力度大，方法多，人員整體素質強著稱;在機組調試階段，以人員操作水平高，敢打硬仗、大仗為著稱;在發電運行工作中，以人員責任心強，始終把機組安全和經濟放在首位，優良的精細化調整水平為著稱。這就是國家電投集團廣西長洲水電開發有限公司發電運行部一值。
①科學調度水庫，全面增發電量。為做好樞紐防洪防汛工作，發電運行部一值采用騰庫、攔尾等形式科學利用樞紐興利庫容。2019年助力公司共對抗3次大規模洪水;通過開展“使命杯”增發電量勞動競賽，助力公司全年共增發電量2、33億千瓦時，創造巨大的經濟效益。
②筑牢安全防線，確保安全生產穩定。全面開展各類安全教育培訓176人/次，安全活動39次。通過“黨旗在一線”活動助力部門共排查出各類問題59項。截止2019年12月31日，長洲水電公司連續安全運行4446天，實現了長周期安全生產。
③參與職工“五小”活動，激發員工創新激情。積極參與“奮斗者”創新工作室各項工作。2019年，通過改進比，光伏板清洗方法，使單片光伏板電能轉換效率提高5、6%，克服太陽能發電衰減影響，電站綜合效率提升近2%，每年增發電量40萬千瓦時，創造價值30多萬元。
④以新入職員工培訓為起點，加強人才隊伍建設。“入職第一課”是新入職員工職業生涯起點。發電運行部一值精心組織，選派經驗豐富、業務能力強的師傅與新入職員工簽訂師徒合同，采用理論與實踐相結合的形式開展“傳、幫、帶”，以軟件答題、現場考問等方式定期檢驗培訓成果，取得了很好的效果。
2、廣西梧州制藥(集團)股份有限公司固體車間 國有企業 制造業 197人
①抓生產助發展干勁足。車間管理層充分發揮強有力的基層管理能力，實施質量管理、安全管理、成本管理，帶領員工保質保量，順利完成各項生產任務。全年完成產值16253、37萬元。在跌打丸包裝升級后，在設備、人員磨合期克服各種困難，加班加點盡最大努力去填補新包裝滯后引起的缺貨，充分利用現有的生產線的能力和潛力，有條不紊生產，保質保量安全完滿完成各項任務。是普藥銷售強有力的后盾。
②重改進勇創新能力強。車間全員團結一心，完成了跌打丸線布殼、防震、噪音、防蠟煙、定位裝置、進風系統、自動化聯動等設備設施技改工作，著力提升大蜜丸散劑等劑型質量研究試驗工作，并積極參與公司新生產線設計研討和方案的制定等工作。車間生產線布局的整改，優化包材升級操作，提高產品質量和生產效率，積極參與了14#樓生產線設計方案的研討和交流等前期工作，為建造數字化智能化車間打下堅實基礎。
③抗疫有擔當防控一起抓。車間始終把抗疫防控作為最重要的工作來抓，把社會責任，員工生命健康，產品質量放在首位。當得知安宮牛黃丸、紫雪等產品列為新冠肺炎診治方案排薦用藥時，車間員工立即放棄春節休假，年初三就回到公司加班加點生產抗疫急需藥品，成為中恒集團最早復工的車間。在全力以赴完成生產任務的同時，車間領導還對員工健康、外出情況做詳細調查，合理安排員工有序分批復工，有序生產，做到防疫生產兩不誤。
④勤練兵筑匠心培養生產線上多面手。注重加強員工技能培訓，不斷提高員工操作技能和技術水平，經常組織開展崗位練兵，有規劃安排職工輪崗學習，提高員工隊伍的業務素質，為公司培養制藥生產線的多面手。員工個人、班組在參加各級技能比賽、評選中獲得多項佳績。
⑤以人為本、以情感人打造溫馨集體。在車間管理中，堅持以人為本，以情感人，干部與工人之間，黨員與群眾之間,感情是融合的，關系是密切的，員工積極性得到有效的調動，凝聚力不斷增強。當車間碰到困難時，基層員工會與車間管理層同舟共濟,無論是裝置檢修還是故障搶修，員工們從不講條件，招之即來，不計得失,在全車間形成了 “人人干好本職工作，維護車間整體形象”的良好局面。
3、國家稅務總局蒙山縣稅務局第二稅務分局 行政機關、事業單位和社會團體公共管理和社會組織 12人
①苦練內功，提升團隊精氣神。該分局從成立伊始，就十分注重業務學習，按工作性質成立了3個學習小組，從增值稅、企業所得稅、個人所得稅的大稅種到印花稅等小稅種，從稅收優惠政策到征管服務規范辦稅流程，學習小組都要組織每個干部職工認真學習。組織分局干部職工積極參加全國稅務系統“新機構、新職責、新業務、新作為”知識網絡競賽和個人所得稅、大企業管理稅收業務大比武，并取得良好的成績。據統計該分局近一年來共組織學習50多次，通過學習使該分局隊伍整體的業務水平、執法服務能力都得到很大的提升，納稅人滿意度達到了99、8%。
②心系稅戶，優化納稅服務，助力企業復工復產。該分局管理服務的對象都是縣的重點稅源企業和重點機關事業單位，共600多戶，2019年度共組織稅費入庫1、6億元，占全局稅收入庫的52%。稅務分局是稅務部門的“窗口”、“門面”和“眼睛”，他們始終把納稅人需求和滿意度作為檢驗納稅服務質量的第一標準。該分局充分發揚黨員先鋒模范的作用，加強黨建引領，全心服務企業，稅企連心，做到稅收工作和黨建工作兩不誤。黨員干部與蒙山農商行建立了“黨建共建”堡壘，聯合成立志愿者服務隊，建立聯絡員機制，與縣工業園區對接，及時了解企業的生產經營情況，開展稅銀企互動，為企業排憂解困，為蒙山縣招商引資企業做好服務工作;同時他們建立了4納稅人QQ群和微信群，打造互聯網+稅務的非接觸式服務方式，把納稅服務工作延申到8小時以外，實時為企業送上最新的稅收優惠政策300多條次，為企業防范稅收風險40多個，落實各項降稅減費政策，讓納稅人應享盡享，充分享受到降稅差費和改革開放的紅利的同時落實了“放管服”的改革措施。在2020年春的新冠疫情防控期間，該分局的干部職工，更是發揮工人先鋒的作用，運用數據分析，預判企業經營情況，主動聯系企業，向企業宣傳解讀疫情期間支持病情防控稅費優惠政策和稅款延期申報繳納等優惠政策。
③做好脫貧攻堅工作，為全縣穩定發展做貢獻。為做好全縣脫貧攻堅中心工作，該分局黨員帶領全體干部職工在做好稅收工作的同時，全力做好我縣二鄉三村40戶幫扶對象的幫扶工作。另外還先后派出兩為黨員同志到瓦沖村和金垌村做駐村隊員，疫情期間派出一名職工到村做好疫情防控工作，為我縣農村社會經濟發展，完成脫貧摘帽工作作出貢獻。
4、廣西越秀蒼郁高速公路有限公司廣西壯族自治區高速公路管理局蒼梧至郁南高速公路路政執法大隊 港、澳、臺商投資企業 交通運輸、倉儲和郵政業 8人
蒼郁路政大隊成立于2005年，主要負責G80廣昆高速公路蒼郁段共22、456公里高速公路的路政管理職責。大隊自成立以來，本著“依法治路，依法行政”的工作方針，充分發揮青年文明號先鋒模范作用，全力打造陽光、文明、高效、透明、公正、規范、廉潔、向上的交通運輸行政執法新形象，有力保障公路的安全暢通。
①建立健全路產路權標準化管理模式，樹行業標桿。在上級主管部門的指導下，蒼郁大隊自主編制了路產路權標準化手冊，規范梳理出路政管理工作的制度、工作指引、表格臺賬，有效、科學地指導路政工作的開展。標準化的創建為廣西區路政管理新模式的發展起到了積極作用。
②立足崗位以護路保暢為要務，做人民的“守路衛士”。蒼郁大隊始終以保暢高速公路完好暢通、維護路產路權為己任。廣泛開展“宣傳七進”法制宣傳工作，確保執法環境優化。嚴格執行路政巡查規定，嚴厲打擊損毀路產逃逸行為，堅持多方聯勤聯動，做好路域環境整治工作，有效維護路產路權。打造快速反應的“陽光服務”，遇到突發事情，路政員必須5分鐘內出動趕赴現場。由于快速有效的處置，大隊自成立以來，各類路政案件查處率100%、結案率100%。
③執法為民服務社會，打造“陽光路政”品牌。堅持廉政執法、規范執法、文明執法，在管轄公路沿線設置了公開監督和舉報電話，接受群眾監督。同時把駕乘人員提供優質服務作為工作之一，積極主動為駕乘人員排憂解難。2005年-2019年，蒼郁大隊接到有效投訴0起，發生公路三亂事件0起，共為駕乘人員排憂解難850余次，收到受助群眾贈予的錦旗10余面。
特別是今年的新型冠狀肺炎疫情防控阻擊戰中，蒼郁大隊不畏疫情，沖鋒在前，堅守一線，配合當地政府和相關部門做好防疫檢測點的設置和體溫檢測、篩查、隔離等工作，用實際行動筑牢疫情防控第一道防線。
5、梧州江濱國際大酒店有限公司中餐廳 國有企業 住宿和餐飲業 364人
①用心服務，精益求精，創新求變。多年來，珍寶軒海鮮大酒樓作為梧州市最主要的政務、商務接待酒樓，接待了包括尤權、劉云山、溫家寶、賈慶林、回良玉、曾培炎、周鐵農、李兆焯等國家領導人以及彭清華、陳武、劉奇葆、郭聲琨、馬彪等自治區領導，他們對酒樓的服務水平和菜式出品均給予了高度評價。為了讓賓客得到最上乘的用餐體驗，每一位服務人員都兢兢業業、任勞任怨。中餐廳將“以人為本”的理念貫穿始終，要求每一位服務人員處理細節問題時做到換位思考，提供一切盡可能多的照顧和呵護。始終以“高標準、高質量”的要求去接待、去服務每一位賓客。真正體現江濱高水準的服務質量、高素質的團隊風采。
精益求精，創新求變是中餐廳一貫的作風。他們的菜肴設計獨具匠心，秉承著對美食精益求精的態度和不斷創新的烹飪追求，令接待對象在享用美食的同時，品味一種意境，領略一種文化。珍寶軒海鮮大酒樓主要經營中餐飲食，設早茶、午、晚飯市，以新式粵菜為主，用現代創新的方式為客人帶來獨一無二完美的用餐體驗。其日式刺身拼盤、波士頓龍蝦、黃燜遼參、一品盤菜、鮑汁扣28頭花膠筒、紅棗燉官燕、冰燒三層肉等特色菜名滿梧州。鱈魚酥、海南椰汁糕、海參拌皇帝草、沙巴星星相色、榴蓮香茶果、日式阿拉斯加蟹等菜式點心更多次獲得梧州市各項美食評比金獎、銀獎及優秀獎項。
②全面提升優質服務，用心打造星級品牌。珍寶軒海鮮大酒樓在傳承、發揚自有的餐飲文化同時，以一貫的高雅、莊重的風格，通過特有的集體凝聚力，經過多年的改革、發展，在競爭激烈的高端餐飲市場中占有一席之地，取得了良好的經濟效益和社會效益。在多年的經營中，曾多次獲得自治區本級國家機關和事業單位出差及會議定點飯店、食品衛生等級A級單位、餐飲服務食品安全示范工程示范單位、梧州市價格誠信單位、梧州市誠信單位等榮譽稱號，更榮獲2015年度廣西餐飲名店稱號和2018年梧州市工人先鋒號稱號。中餐廳將以創建廣西工人先鋒號為契機，將始終堅持以優質服務為宗旨，繼續錘煉崗位本領，不斷提升服務技能，打造一支一專多能的服務隊伍，認真履行職責，為梧州市的接待工作做出最大的貢獻。
6、梧州神冠蛋白腸衣有限公司動力車間思扶氨機房班 港、澳、臺商投資企業制造業 12人
動力車間思扶氨機房班成立于2010年，共有成員12人，主要工作職責為氨機房制冷設備的操作與維護工作，向生產車間提供符合工藝要求的冷凍水、片冰以及庫房低溫儲存條件。多年來，班組始終以“勤奮、堅韌、忠誠、執行”的神冠精神為指引，堅持體現“團結、協作、安全、奉獻”的班組管理理念，在安全生產、班組建設、成本節約等各方面均作出了突出的成績。
①嚴格落實安全生產責任。作為重大危險源管理單位，安全工作始終是班組常抓不懈的第一要務。班組成立10年來，沒有發生過一起人身、設備安全事故，接待過上級安全監管部門多次現場檢查，檢查過程均無發現較大的安全事故隱患，在同行業、同規模冷庫中獲得較高的評價。2014年獲得了梧州市“安康杯優勝班組”稱號，2019年獲梧州工人先鋒號稱號。
②加強班組學習和組織建設。在日常工作中，班組十分注重員工的學習教育工作。利用班前講話時間學習公司下發的文件，在當班期間學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高自己思想政治覺悟，理論文化水平。參加公司組織的特種作業上崗培訓考試中，班組員工通過率100%。定期開展勞動技能競賽，精心打造出一支技術過硬、作風過硬的、高效精干的班組隊伍。2014-2016年連續三年獲得公司授予的“先進班組”稱號。班組多名成員連年獲得公司“崗位技術標兵”稱號嘉獎。
③發掘潛力，降本增效。班組始終本著“能用不換”、“能修不買”、“以舊換新”的原則，嚴格把好成本管理關，合理利用氣候、政策、生產計劃變更等條件，發掘出節能降耗的方法。每年為公司節約電費約10萬元，2017年通過工藝水管道改造將工藝水供給量提高了30%，降低了工藝水制備單耗。均得到了公司的肯定與嘉獎。
梧州市總工會
2020年6月8日
