一、廣西五一勞動獎狀(5個)
梧州市區農村信用合作聯社，聚焦主業、根植梧州，以優質高效的金融服務助力地方經濟發展，在助力復工復產、聚焦“六穩”“六保”。保障“線上”金融服務，開通綠色通道;信貸助力，實行“一企一策”幫助企業紓困解難，2020年采取無還本續貸、增加授信額度等方式發放貸款24.36億元。精準對接，加大信貸投放力度，2020年累計發放小微企業貸款(含個體工商戶、小微企業主)23.16億元;充分利用“黨建+金融”平臺，用好用足金融精準扶貧政策，實現有效信貸需求“能貸盡貸”。2015年至2020年末累計發放扶貧貼息小額信貸1039戶、金額5802萬元，累計發放扶貧產業貸款8780萬元，帶動建檔立卡貧困人口1676人。
廣西藤縣東電電力有限公司，公司于2008年10月正式投產，作為藤縣最大的水力發電站，從公司投產至今，已累計發電超過9.5億千瓦時，為藤縣的經濟不斷輸送清潔能源。為了節能減排工作出力獻策，本著多發電、發好電的原則，在工作中堅持經濟運行和效益運行的理念，把機組的節能降耗工作做細做透，對進組運行中出現的任何參數偏離、經濟指標的異常，都會仔細分析、找出原因，及時制訂相應的調整措施，為電廠的節能工作出力獻策。開展“解放思想、更新觀念，如何加強各項管理大討論”的活動，使思想統一到安全生產上來，從而促進安全生產。
中國鐵塔股份有限公司梧州市分公司，成立以來累計投資5.6億元，完成鐵塔建設項目5927個，資產規模達到8億元，擁有5150個站點，全市鐵塔資源共享率由剛成立的9.07%提升到現今41%，減少鐵塔重復建設1536座，節約行業投資3.12億元，節約土地超過300畝。積極踐行國家新基建戰略，全速開展5G網絡建設。積極推進鐵塔專項規劃工作，梧州轄區3個城區、4個縣(市)的中心區域已完成專家評審，規劃完成后全市納入城鄉規劃鐵塔達到4626個，進一步改善梧州市鐵塔資源布點不均衡狀況。截至2020年9月，梧州鐵塔累計完成840座5G站點建設，實現火車南站、西江機場、客運站、梅西與旺城商業區等重點區域5G網絡連續覆蓋及試商用。十三五期間，梧州鐵塔加大在5G通信基礎設施、智慧城市、物聯網的建設和運營上投資力度，自身投資約7億元，帶動移動、電信、聯通運營商配套設備投入超12億元。
梧州市工人醫院，近五年來，醫院通過科研立項 142 項，科研驗收 109 項，獲得科研獎勵11 項，其中國家自然基金項目1項，廣西自然基金項目1項，自治區衛健委項目 18 項目，梧州市科技項目 124 項，共發表論文 661篇，其中SCI收錄12 篇，核心論文125 篇，開展的新技術新項目達到了近200項，多項新技術填補本地區技術空白。新冠疫情不自禁爆發后，作為梧州市公共突發事件搶救中心，醫院領導班子高度重視，迅速作出反應，成立了新冠肺炎防治領導小組和專家組，醫院領導率先垂范，深入一線，親自部署、親自指揮，堅持“三線”作戰，在內防外援上全力以赴。先后選派三批醫療隊共15名醫療隊員赴湖北抗疫、13名業務骨干到市定點救治醫院參加救治工作、81名黨員志愿者參與醫院“大本營”的體溫檢測、醫學觀察等防控工作，履行醫者救死扶傷的使命擔當。率先獲得全市醫療機構核酸檢測資質，2020年內共開展核酸檢測59000多例。
梧州市看守所，全面落實新冠肺炎疫情防控措施實現監所安全零感染。疫情防控工作開展以來，排查到所辦案人員20000余人次，組織在押人員核酸檢測2000余次，組織工作人員核酸檢測600余人次，組織疫情消毒100余次，有效杜絕疫情流入監所;疫情防控工作開展以來，共計收押犯罪嫌疑人1326人，開展提訊提審15201人次，辦理律師會見2346次，法院遠程開庭審理489次，均居全區看守所首位，實現疫情防控、保障監所安全工作雙軌同步進行。在全區率先開通律師視頻遠程會見、法院遠程提審工作，得到公安部的高度肯定。強化隊伍管理，推行工作學習訓練“1+1+1”工作法，隊伍戰斗力得到大力提升，疫情防控工作開展以來，全所130余名工作人員全部實行封閉式管理，嚴格組織落實封閉式管理措施，組織開展業務培訓、學習、警務技能訓練，隊伍凝聚力、戰斗力得到有效提升。
二、廣西五一勞動獎章(9個)
劉世華，致力于打造平安工程、優質工程、和諧工程、百年工程。堅持策劃先行、方案先行、技術引領。落實方案交底、安全交底，勞務工人100%交底后再進場;對工程建設質量安全采取旁站式監督，嚴密監控工程結構質量安全，項目管理團隊對項目建設采取全過程安全質量管控，定期組織安全質量大檢查，及時糾偏。在項目成立黨員突擊隊、青年突擊隊等先鋒隊，讓廣大青年骨干靠前沖鋒，靠前指揮，發揮青年人的朝氣和智慧;深入開展勞務班組勞動競賽，劃分責任田營造比學趕超競賽氛圍，簽訂責任狀，定措施定獎罰，激勵各隊伍大干快上。僅用十個月完成了8棟宿舍樓的交付使用，確保了6500名學生的安全入住，創造了單月2棟主體樓棟封頂，單日產值達400萬元的履約佳績。
雷潔萍，大學畢業后就扎身于梧州制藥固體車間，九年來，她堅持嚴格要求自己，不斷提高質量管理、質量改進水平，促使產品質量持續提高，以實際行動詮釋梧州制藥的工匠精神。她參與的QC改進“提高中華跌打丸生產效率”的成果小組榮獲廣西區優秀質量管理小組。2020年，雷潔萍所參與QC改進成果“提高大蜜丸類優級品率”又同時榮獲廣西區QC小組大賽“一類成果”稱號、全國QC小組大賽的“專業級”成果稱號。2018年至今，雷潔萍根據新版GMP的文件規范要求,曾兩次全面修訂60多份崗位操作規程、設備清潔消毒規程，使工作標準文件更規范、有指導性;對丸劑、茶劑、中藥散劑、顆粒劑近30個品種的批生產記錄按要求進行改版，對原版記錄存在缺陷的地方重新進行設計，使生產的記錄的更加規范，助于生產操作的正確、及時填寫;2020年5月，到生產現場對設備、潔凈室設施等進行進一步核對梳理，及時修定丸劑15個品種工藝規程。
黎海強，作為一名只有初中文化的員工，他從平政運營中心煅磨車間的包裝工做起，最苦最累的活搶著完成，得到了車間領導與公司的充分肯定。根據他的出色表現，2007年公司將其作為技術中堅后續力量進行培養，抽調到平政硫酸廠從事設備安裝，在安裝過程中熟悉了硫酸生產的全套流程，為后來參加硫酸生產管理打下堅實的基礎，為平政硫酸廠達標達產做出了很大的貢獻。該公司富吉運營中心年產10萬噸鈦白粉、40萬噸硫酸項目一期工程正式竣工試產，他充分發揮自己幾年積累下來的工作經驗，試產期間，在硫酸廠廠區內來回奔跑，什么地方設備有故障，什么地方就能見到他繁忙的身影。為富吉硫酸廠一次性試產成功、一次性達到設計要求，三廢零排放，做出了不可磨滅的貢獻。他在設備部與車間同事配合下，對一些設計不合理的設備設施進行技改，經過幾年的努力，富吉硫酸廠的月產量已經穩定在2萬噸左右，環保、安全完全達到國家規定標準要求，為該公司的穩定向前發展，做出了積極貢獻。
羅振，參加工作以來，他時刻牢記人民警察的職業道德，愛崗敬業，開拓創新，工作突出。近兩年，羅振同志充分利用大數據等各種技術，在打擊違法犯罪和維穩工作中作出了突出貢獻。為維穩工作提供情報信息2000多條，偵破各類重特大刑事案件280多起，抓獲逃犯60多人。參與或大數據協助破獲岑溪市“7.01專案”、“10.15專案”等社會影響大、群眾關注度高的涉黑涉惡案件，有效維護了社會治安秩序。同時，科學運用公安大情報、大數據信息系統，精準識別轄區內的重點追蹤人群，創新應用“大數據+實地核查”工作模式，為防控疾情做出了突出貢獻。
馮蕓，多次起草全市稅務系統工作會議、全面從嚴治黨工作會議等材料，緊盯稅收重點難點、緊跟領導關注視角，積極向市委市政府報送專報信息，為領導實施決策履行職能提供參考;組織聚焦稅收改革中的熱點痛點問題開展稅收科研，統籌單位各部門開展房地產開發業復工復產、工業經濟運行、承接粵港澳大亞灣區產業等各類工作調研，多次獲各級黨委政府領導批示。在做好綜合文稿、信息調研、網站管理、政務公開、稅務學會等分管工作的同時，積極講好稅收故事，唱響優化營商環境“好聲音”，組織開展優化營商環境成功經驗報道在人民網以9種語言傳播英國、法國等多個國家，向世界展現了梧州形象和稅務擔當。圍繞志愿服務、學雷鋒活動、文明創建等開展志愿傳播服務，傳導文明理念，傳播社會正能量。在疫情防控期間擔當作為，積極做好系統上下疫情防控工作，協助出臺文件，做好彈性值班安排，主動參與疫情防控一線，認真開展輿論宣傳正面引導。
宋明，扎根梧州市夏郢鎮農業技術推廣站28年，一直從事基層農業技術推廣工作。并從2005年至今被自治區組織部、科技廳選派為科技特派員14年。積極參與野生稻種質資源普查保護與利用、國家現代農業產業技術體系廣西創新團隊梧州市綜合試驗站優質稻高產栽培技術示范、梧州市農作物新品種(水稻)展示、梧州市“噸半富硒稻”技術攻關、稻螺養殖技術推廣等試驗示范工作20多項，指導培育新型農業經營主體2 個 ;指導梧州市萬秀區“思委米”大米種植產業示范區成功創建成為鄉級、縣級現代農業核心示范區、自治區級現代農業核心示范區;參與梧州市萬秀區思良江休閑農業(核心)示范區創建，獲得自治區、梧州市相關單位表彰10次，榮獲國家科學技術進步獎二等獎(二級證書)1項;在省外期刊發表論4篇。2016年-2020年助力萬秀區、龍圩區、長洲區建檔立卡貧困戶建設10萬多畝優質富硒水稻生產基地，幫扶15000多戶建檔立卡貧困戶，50000多人次從事富硒水稻生產，實現畝增收300元以上，直接促進建檔立卡貧困戶增收3000多萬元。
吳金孔，積極相應黨中央的號召，主動請纓到脫貧攻堅一線，2018年帶領高穩村完成整村脫貧摘帽，2019年底實現整村貧困人口全部脫貧摘帽，貧困發生率由原來的15.9%下降到0%。積極指導貧困村壯大村級集體經濟，經過幾年的努力，使所在掛點的貧困村，村級集體經濟年收入從0元發展壯大到目前的年收入15多萬元，并逐年穩步提高。大膽創新，組織貧困村干部和致富帶頭人先后注冊成立多個涉農、文化等領域的合作社和公司，提升脫貧質量，激發群眾創業熱情。共爭取和籌集到各類基礎項目、文化建設等資金約1000多萬元。多次帶領黨員干部群眾，抗洪撲火;組織帶領志愿者參加六堡鎮進行災后清潔;面對突如其來的新冠肺炎疫情，主動到帶領村干部群眾做好疫情防控工作。不管是脫貧攻堅還是疫情防控等，都為黨的偉大事業和人民生命財產安全沖在一線，干在一線。詮釋了新時代基層一線共產黨員的初心與使命。
馬路，帶領團隊開發了高檔三聚氰胺裝飾板的高溫高壓生產工藝、后成型用裝飾板酚醛樹脂和三聚氰胺樹脂等技術，改變了國內依靠引進該類產品和技術的現狀;開發了國產三氧化二鋁耐磨紙的生產工藝和技術，打破了美國獨家公司壟斷市場的局面推動了強化木地板產業的蓬勃發展;在行業中率先走“高品質、功能化、定制化”發展道路，成為行業內高端品牌的代表，實現了轉型升級，并邁向品牌價值的引領創新發展;在無醛板等新材料、新產品研發應用和市場推廣上領先行業步伐。創新中纖板在家具、藝術品等領域的多種應用。參與了10余項國家和行業標準的制定，積極推動全球林產品綠色供應鏈建設;積極規范和推動企業履行社會責任，2012年起每年定期發布年度社會責任報告，成為中國林產工業社會責任報告發布示范單位和標準指南參編單位。2018年至2020年，三威在扶貧、助學、社區共建等公益事業當中，累計捐贈實物、現金折合400多萬元人民幣。
陳萍，藤縣總工會困難職工幫扶中心是困難職工幫扶救助窗口，陳萍同志自2012年擔任該部室負責人的第一天起，便自感責任重大，為了無愧于領導的重托與全縣困難職工的期望，在工作中兢兢業業，一絲不茍，自始之終把“精準”貫穿困難職工解困脫困工作全過程，明確工作目標、突出工作重點，精準聚焦，持續發力，做到底數精準、原因精準、措施精準，解困脫困精準，在精準幫扶工作中體現了工會“娘家人”的形象。積極加強與民政、住建等部門的聯系與協作，通過有效對接數據實現共享，使到困難職工認定及解困脫困工作更精準，成效更顯著。在整個幫扶工作中，把解決困難職工家庭就業難、生活難、就學難、就醫難、住房難等問題作為重點，通過常規的就業、醫療、生活、助學、送溫暖幫扶外，還積極推動各類社會資源幫扶政策的落實，經過多方共同幫扶，藤縣在檔困難職工數由2016年320人下降到目前26人,到2020年底脫困職工人數累計326人，對不能脫困的26名困難職工，通過常態化的幫扶，也全部實現解困。
三、廣西工人先鋒號(9個)
廣西西江開發投資集團有限公司船閘運營管理分公司調度中心，認真落實新冠肺炎疫情防控、做好復工復產和保障西江流域運輸暢通的工作，實現了西江流域12個梯級17座船閘的統一聯合調度和金雞灘船閘“四統一分”的創新管理模式。通過全面普及基于北斗導航技術，安裝北斗智能過閘終端的船舶實現不停船、不靠岸、無接觸報到，目前安裝船舶數量超過4200艘，占廣西區內經常過閘總動力的98%以上。同時利用微信公眾號開通報閘、繳費服務，實現全流域船舶實現不停船、不靠岸、無接觸報到。所負責聯合調度管理的船閘每天平均報到、過閘船舶超過900多艘，96336客服部平均每天完成報到、繳費、咨詢等業務超1000筆，優化西江流域梯級船閘調度方式，通過采取多種措施，提高船舶過閘效率，長洲船閘平均過閘時間由90分鐘下降到70分鐘，促進了水運物流市場的繁榮和沿江經濟的發展。2020年西江流域聯合調度船閘過閘船舶核載量60948.58萬噸，同比增長12.69%;過貨量33122.16萬噸，同比增長9.6%;收取過閘費12228.62萬元，同比增長1.03%。其中，長洲船閘全年過閘船舶核載量29049.92萬噸，比去年同比增長3.16%;過貨量15110.20萬噸，比去年同比增長3.16%，過貨量首次突破1.5億噸。
中國建設銀行股份有限公司梧州分行蝶山一路支行，2020年，該支行大力發展小微快貸業務，全年為95家中小企業，累計投放小微快貸貸款2200萬元，為小微企業發展提供了信貸支持;并通過配合該分行實施藍海項目、普惠金融等工作的開展，為地方經濟發展作積極的貢獻。全年辦理信用卡分期業務800萬元，發放個人消費貸款550萬元，為市民生活質量的提升提供了便利。堅持感恩社會，回報社會，承接水費繳納工作，為本區域居民提供水費繳納服務，累計服務5000人次;上門到梧州市職業學院、廣西梧州市商貿學校為2000名學生進行社保卡照片采集;到周邊社區提供金融咨詢服務、宣傳普及金融知識，服務客戶近1萬人次。積極參與各項社會公益活動，深入社區和走上街頭進行業務宣傳和反假幣、反洗錢、防范金融詐騙等宣傳;組織開展“獻愛心”捐款、捐獻衣物活動、扶貧捐款活動、“積分圓夢•微公益”捐獻信用卡積分活動等，充分展現了建設銀行服務經濟、回饋社會的良好企業形象。
廣西歐神諾陶瓷有限公司總經辦，新冠疫情爆發后，為深入開展“全面推動企業復工復產，爭奪疫情防控和經濟社會發展雙勝利”，堅持做好工業生產和疫情防控工作，總經辦安排保安設立多個體溫監測點，對進出廠人員進行體溫監測，確保復工人員體溫都是正常的(低于37.3℃)。為有效的控制廠內人員隨意外出及了解人員行程，總經辦制定了員工出廠放行條，放行條上寫明個人信息、日期、外出行程等，有效控制人員行程動態。安排各車間/部門員工分批次、錯峰就餐，并排隊保持1米的間距。就餐時有保安在食堂監督，確保就餐人員不聚集，打飯過程不許摘下口罩。總經辦指定病毒消殺人員，使用消毒水每天對公司公共區域進行消毒并做好相應的消毒記錄。并將舊口罩需打包好放置指定地點，由總經辦統一進行消毒水浸泡消毒后焚燒處理。為加大疫情防控宣傳力度，總經辦在公司宣傳欄等醒目位置張貼疫情防控通知及LED屏滾動循環播放疫情防控宣傳標語!
梧州深燃天然氣有限公司計劃財務部，在新冠疫情爆發期間，積極響應國家扶持中小微企業的政策，主動下調非居民用戶的天然氣價格，積極參與助力各行各業的復工復產;配合市發改委完成配氣成本監審工作，積極提升梧州市營商環境。2021年初按照廣西區發改委等4部門關于做好當前城鎮管道燃氣保供穩價工作文件要求，認真貫徹落實自治區人民政府、市人民政府“奮戰一季度、加力開新局”的號召，積極配合公司開展各項保供穩價工作，在1季度實施了非居民降價政策，切實落實城鎮管道燃氣保供穩價工作，助力春節復工，給非居民天然氣用戶用氣價格作出讓利優惠。多渠道開展融資工作，以1.35%的利率取得桂惠貸專項貸款全年降低公司財務費用。獲準企業所得稅優惠政策延續至2030年12月31日，極大降低公司稅務負擔。并與開立賬戶的銀行均簽訂協定存款協議，每年可增加公司利息收入，強化財務和預算管理工作，降低預算執行偏離率，助力公司完成各項經營考核指標。
蒼梧旺甫工業小鎮投資開發有限公司工程部，踐行新時代梧州精神，推動蒼梧高質量發展。積極響應“產業興市、作風興市”精神，工程部以“敢”字當頭，干在一線的實干精神，開展各項工作，加快推進旺甫工業小鎮建設。累計完成土地平整約2200畝，建設標準通用廠房14棟，辦公樓宿舍樓4棟，道路竣工8條(約6.5km),在建道路4條(約1.5km)，以便利的交通條件，以及開闊平整的場地，為營造蒼梧旺甫小鎮的優良招商引資環境打下了堅實的基礎。成功引進廣州金齊環保設備有限公司等30多個企業，與廣州宏遠家具制造有限公司等多家企業簽署租賃意向書，其中續建項目8個，新簽項目超20個，新簽項目投資總額約60億元。圍繞差距重新確立目標任務，以新目標倒逼作風整改，以更大的決心力度把作風興市要求落到實處。創新工作方法，突出實干擔當，進一步提高工作效率，在推進項目建設、項目前期、辦理手續、工作作風等方面取得突破性進展。
粵桂合作特別試驗區(梧州)管理委員會行政服務局政務服務中心，為組織做好試驗區權限內相關行政許可及相關服務事項的實施，試驗區成立了政務服務中心，作為試驗區政務服務平臺，實行“前臺綜合受理，后臺分類審批，綜合窗口出證”的“一門一站式”審批模式。創新性地采取“政務窗口綜合受理，對口職能部門審批”的模式，最大限度地挖掘了對口職能部門的專業優勢和潛力;針對審批行政審批經驗不足的問題，則采取“跟班學習+內、外培訓”“在學中做，在做中學”的方式不斷累積經驗，推動相關權限的順利承接并平穩運行，不斷提高服務效率和質量。在制度創新上，不斷地參照學習先進地區、部門尤其是粵港澳大灣區城市的經驗做法，先后出臺了《粵桂合作特別試驗區政務服務容缺受理制度(試行)》等一系列制度，實行容缺受理、企業投資項目直接落地、“審核合一，一人通辦”等利為企業辦證“減負”，為企業落地、項目建設注入發展加速度的動力。牢牢把握“互聯網+政務服務”發展的大勢，致力于打造“讓群眾辦事像網購一樣方便”政務服務環境，充分利用“廣西數字政務一體化平臺”，構建“能用、好用、易用、想用”新型互聯網辦事模式，解決企業、老百姓“辦事難、辦事慢、辦事繁”等難點堵點，增強企業、老百姓的獲得感、幸福感和成就感。目前，試驗區權限內事項已全部實現在線咨詢、在線辦理等功能，行政審批進一步實現便利化、規范化、透明化。
駱駝集團華南蓄電池有限公司生板車間，自2020年年初新冠肺炎疫情發生以來，華南公司面臨著疫情防控和大量生產訂單的雙重壓力。生板車間作為華南蓄電池第一車間，負責極板和端子的生產和供應，生板車間能否全面復工直接影響到公司在2月11日復產及后續全面復產。生板車間嚴格貫徹華南公司“一手捉防疫，一手捉生產”的管理指導方針，嚴捉防疫措施，使華南生板車間成為駱駝集團最快全員復工復產的車間。在疫情爆發期間，生板車間主動申請加班趕產，使車間的月產量創造歷史新高，在滿足華南公司生產需求的同時，也向湖北襄陽公司發貨以解決兄弟公司的困難，甚至將極板出口到韓國。在大家的共同努力下，車間創造出全年‘零安全、零質量事故、零離職’的模范車間以及單月產量突破4300萬片極板的成績，得到華南公司以及集團領導的肯定及嘉獎。在這些榮譽的背后，是生板車間每位員工在過去365天中默默的堅守與努力。
中船桂江造船有限公司總裝車間電工二班，抓學習，練技能，共進步。利用班前會每天學習一項業務知識和技能，每周班會開展崗位練兵和技術比武、師傅帶徒弟等活動。培養年輕同事，在產品中安排年輕同事作為產品主管，老師傅從旁協助，讓年輕同事們更有歸屬感和責任心。團結拼搏、甘于貢獻。2020年電裝二班參加了1408、1514及北京1號、M艇和湛江納川20米及3357艇修船等船電工作。特別是今年公司M艇特殊產品生產建造，總裝方面從電纜敷設起到完工交運只有40天時間。班組服從指揮、連軸作業。期間從晚上21時持續到通宵進行電裝和管裝作業，確保生產不停歇，完成了中間軸和噴泵的定位安裝、機艙電纜敷設和設備接線、機艙管路安裝工作，保證了該艇9月9日下水節點的實現。注重班組安全生產。班組制定了班組安全管理體系。在班前會安排好生產工作，宣讀5條安全隱患及控制措施。組織安全監督志愿者活動，成立安全文明模范崗。班組員工安全意識不斷得到增強。
梧州市總工會職工困難幫扶中心，2019年以來，梧州市總工會困難職工幫扶中心在梧州市委市政府和市總工會的領導下，根據自治區總工會的部署，深入開展城鎮困難職工脫困解困“百日攻堅”行動。嚴格按照“一個總體目標、兩項重點任務”的工作總要求，為城市困難職工構建筑牢“六條保障線”，統籌實施臨時救助和各類社會資源幫扶“兩個全覆蓋”。科學分析困難職工的具體情況，對標對表“六條保障線”和“兩個全覆蓋”的具體工作要求，積極開展我市城鎮困難職工脫困解困工作。在具體工作中，梧州市總工會困難職工幫扶中心克服了人員少、任務重的困難，狠抓責任落實，確保建檔困難職工實現幫扶工作全覆蓋。做好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人。摸清困難職工底數，搞清致困原因，掌握職工想法意愿，有針對性地制定幫扶措施。當好信息員、聯絡員，把有關信息及時報告相關政府職能部門和責任單位，該企業責任的協調企業解決，該政府解決的推動政府落實。想方設法解決職工群眾最關心最直接最現實的問題，取得了突出的工作成效。
梧州市總工會
2021年4月6日
