梧州工會網(wǎng)訊(通訊員 鄺藹钘 黃文娟 鄧健明 祝迪)圍繞梧州經(jīng)濟發(fā)展大局,開展崗位技能培訓,幫助職工建功立業(yè),傾心關愛弱勢群體,一心服務企業(yè)發(fā)展……五年多來,梧州市總工會在市委、市政府和自治區(qū)總工會領導下,堅持科學發(fā)展,深入貫徹“組織起來、切實維權”的方針,牢固樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的工會維權觀,開拓創(chuàng)新,銳意進取,著力解決面臨的重點難點問題,工運事業(yè)得到全面發(fā)展,工會工作取得顯著成績。
1、建功立業(yè)取得新成就
根據(jù)新時期新形勢對工會和職工隊伍提出的新要求,五年多來,梧州市各級工會團結動員廣大職工發(fā)揚主人翁精神,積極投身全市“三年一工程”等主戰(zhàn)場,廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”、“安康杯”勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”、“我為節(jié)能減排作貢獻”、“美麗梧州·清潔鄉(xiāng)村”和創(chuàng)建全國文明城市、國家園林城市等職工建功立業(yè)活動。
近年來,梧州市總工會積極開創(chuàng)了跨省和區(qū)域性勞動競賽新模式。由該市總工會、賀州市總工會與廣東肇慶市總工會主辦的跨省、區(qū)供電系統(tǒng)、石化系統(tǒng)安全技能競賽取得圓滿成功,促進了職工技術交流和合作。廣大職工群眾熱愛本職、鉆研技術的熱情得以充分調(diào)動,創(chuàng)造活力不斷迸發(fā)。五年多來,共表彰全市“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)249家,優(yōu)秀班組237個,優(yōu)秀個人187名。
為充分發(fā)揮勞模的示范引領作用,2010年以來,梧州市共有145人被評為全國、自治區(qū)、市級勞動模范,其中全國勞動模范7人、自治區(qū)勞動模范59人、市級勞動模范79人;共有2個單位獲全國五一勞動獎狀、14個單位獲廣西五一勞動獎狀。工會大力宣傳勞模先進事跡,弘揚勞模精神,關心勞模的生產(chǎn)生活,提高勞模待遇、加強勞模管理,積極幫助勞模解決實際困難,激勵廣大職工學習勞模、爭當勞模、立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,在全社會營造尊重勞模、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重科學的良好氛圍。
2、組織建設實現(xiàn)新突破
梧州市總工會以工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點,以外資企業(yè)為突破,組建區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會,整合社會資源,合力攻堅,不斷擴大工會組織覆蓋面。采取強有力措施,充分利用黨政資源,有效地在一批要組建、難組建工會的園區(qū)和企業(yè)中取得突破。據(jù)了解,目前,全市基層工會組織已達到8400多個,會員比2009年增加近1倍。該市黨工共建的做法被自治區(qū)總工會總結為“梧州模式”。
在抓好工會組織建設的同時,該市總工會也注意抓好工會作用的發(fā)揮,通過貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》,開展全國、全區(qū)模范職工之家、職工小家等創(chuàng)建活動,增強基層工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。五年多來,全市有11個基層工會組織獲得“全國模范職工之家”稱號,有9個基層工會組織獲得“全國模范職工小家”稱號,有13個基層工會組織獲得“全區(qū)模范職工之家”稱號。
不僅如此,梧州市各級工會注重加強自身建設,工會整體工作得到協(xié)調(diào)發(fā)展。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會建設試點工作,在岑溪市岑城鎮(zhèn)、龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)、蒙山縣蒙山鎮(zhèn)、藤縣藤州鎮(zhèn)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會,扎實推進工會標準化、規(guī)范化建設。今年年初,梧州市總工會還與廣東省肇慶市總工會、云浮市總工會分別簽訂工會合作框架協(xié)議,打造兩地工會交流合作互利共贏的平臺和機制,在試驗區(qū)內(nèi)探索職工入會、維權等方面合作的新路子,攜手加快促進“粵桂合作特別試驗區(qū)”建設,促進兩地工會事業(yè)的和諧發(fā)展。
3、民主維權凸顯新實效
梧州市總工會領導班子牢固樹立和落實工會維權觀,把維護職工合法權益貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程,致力于建立健全科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制,形成了黨政主導,工會運作的社會化維權格局。
近年來,梧州市總工會不僅建立了與政府(行政)的聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度、勞動關系三方協(xié)商會議制度、勞動合同制度、平等協(xié)商和集體合同制度、勞動爭議案件仲裁等長效工作機制,還加大源頭參與力度,以職代會和勞動合同、集體合同制度建設為主線,全力構筑維權工程,保障職工的民主參與、民主監(jiān)督、民主管理權利。推進工資集體協(xié)商,開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動,基層協(xié)調(diào)勞動關系機制進一步完善。
五年多來,該市各級工會以維護職工合法權益為根本的出發(fā)點和落腳點,在協(xié)調(diào)勞動關系、保護職工的勞動就業(yè)和工資、保障及安全健康權益等方面做了大量卓有成效的工作,從而維護了職工隊伍和社會穩(wěn)定。在該市總工會積極開展的“求職就業(yè)有門路,崗位信息送到家”為主題的“春風行動”中,12400多名農(nóng)民工實現(xiàn)了再就業(yè)。國有、集體及其控股企業(yè)集體合同簽訂率已達96%,非公有制企業(yè)已達85%。80%以上的企業(yè)建立健全了勞動爭議調(diào)解組織。
4、服務職工謀得新進展
五年多來,梧州市總工會所轄七個縣(市、區(qū))總工會全部成立了困難職工幫扶中心,有專門場所、配備專職工作人員,為職工提供勞動爭議調(diào)解、法律咨詢、就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、資金幫助、物質(zhì)幫扶等一站式服務。
五年多來,梧州市各級工會廣泛開展“扶貧濟困解難事,溫暖和諧進萬家”為主題的送溫暖系列活動,五年多來市本級共籌集送溫暖資金1420多萬元,走訪慰問了425家困難企業(yè)和28500個(次)困難職工家庭,基本實現(xiàn)了建檔困難職工幫扶慰問全覆蓋。
為農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、順利返城提供優(yōu)質(zhì)的服務,梧州市總工會投入資金200多萬元在7個工業(yè)園區(qū)、工業(yè)集中區(qū)建立農(nóng)民工服務站,開展服務農(nóng)民工“六進”園區(qū)工作。廣泛開展金秋助學活動,共籌措資金1275萬元,為5630名特困職工子女和農(nóng)民工子女解決了上學難問題。扎實推進職工醫(yī)療互助保障工作,為792名患重大疾病的職工給付保障金1280萬元,為患大病的82名職工送慰問金5.8萬元。堅持開展全市領導干部結對幫扶職工生活困難戶活動,共有1105個(次)單位與930戶困難職工簽訂了幫扶協(xié)議。以服務企業(yè)和服務職工為宗旨,以普惠廣大職工會員為目的的“惠工行動”,首批38個商家簽約加盟了“惠工行動”,發(fā)行10000多張“惠工卡”。
隨著中央財政和地方財政的資金支持力度逐年加大,梧州市總工會幫扶工作領域更加廣泛,內(nèi)容更加多樣,效果更加明顯,社會影響不斷擴大,基本實現(xiàn)了常態(tài)化、制度化、社會化,為保持職工隊伍穩(wěn)定起到了積極的作用,成為工會的品牌工程,在黨和政府加快推進以改善民生為重點的社會建設中切實發(fā)揮了重要作用,幫扶中心成為黨和政府聯(lián)系困難職工的綠色通道,成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。
五年多來,梧州市工會各項工作全面發(fā)展,成績顯著,得到了上級的充分肯定。2012年再次通過“全國文明單位”復核工作,2014年獲記集體三等功一次。各縣(市、區(qū))總工會、市總工會各部室、部分基層工會組織也先后多次獲得全國總工會、自治區(qū)總工會和各級黨委、政府的表彰。在廣西奮力開創(chuàng)“十三五”全面深化改革新局面的過程中,梧州市總工會將把握機遇、乘勢而上,銳意進取、攻堅克難,在服務大局中主動作為,團結動員全市廣大職工為梧州“三個實現(xiàn)”的目標書寫出壯麗篇章!
