桂工網(wǎng)訊 (通訊員 鄧健明)“今年暑假，在去肇慶看爸媽的親子活動(dòng)中，工會(huì)的黃姐姐將我們姐弟從新雅村接出去，一直護(hù)送到肇慶的金利鎮(zhèn)，路上對我們很是照顧，像我們的親姐姐一樣。”2016年的暑假，對于藤縣太平鎮(zhèn)新雅村的13歲男孩李豪銘來說，很是開心。因?yàn)閰⒓恿宋嘀菔锌偣?huì)和肇慶市總工會(huì)聯(lián)合舉辦的梧州農(nóng)民工留守兒童暑期赴肇慶與父母團(tuán)聚親子活動(dòng)，他不僅見到了思念已久的父母，還“多了一個(gè)姐姐”——梧州市總工會(huì)工作人員黃慧。黃慧表示，下基層到職工身邊了解實(shí)際情況、解決實(shí)際問題，如今已經(jīng)成為梧州市各級工會(huì)組織的工作常態(tài)。
今年以來，梧州市總工會(huì)以落實(shí)中央、自治區(qū)黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神為抓手，以服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工為主線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和方式，大力推行“一線工作法”，建立起服務(wù)到一線、維權(quán)到一線、指導(dǎo)到一線的“三個(gè)一線”服務(wù)基層工會(huì)長效工作機(jī)制。
據(jù)梧州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“一線工作法”要求工會(huì)組織立足工作實(shí)際，破除工會(huì)“四化”傾向，保持工會(huì)組織“三性”,要求工會(huì)干部增強(qiáng)服務(wù)意識和工作主動(dòng)性，深入基層，真心誠意做群眾的貼心人。
在今年開展的“訪企業(yè)、問實(shí)情、優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)中，該市總工會(huì)干部職工積極踐行“一線工作法”，深入轄區(qū)工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)、社區(qū)，累計(jì)為150多家單位提供上門服務(wù)?；顒?dòng)將責(zé)任細(xì)化到人，工會(huì)干部每人每月聯(lián)系分片企業(yè)不少于2次。幫扶l名建檔困難職工或社區(qū)困難職工不少于1次;每月深入扶貧聯(lián)系點(diǎn)不少于2次。
在8月開展的“2016年廣西農(nóng)民工留守兒童暑假赴廣東與父母團(tuán)聚親子活動(dòng)”中，梧州市總?cè)w工會(huì)干部動(dòng)員起來，多次深入到鄉(xiāng)村農(nóng)民工家中溝通對接好，進(jìn)行一對一全程跟蹤服務(wù)。鍛煉了干部與群眾打交道的能力，提升了服務(wù)水平，加深了工會(huì)干部與基層群眾的聯(lián)系和感情。
與此同時(shí)，梧州市總通過開展各種形式的志愿服務(wù)，組織工會(huì)干部參與其中，深入企業(yè)、社區(qū)開展各種各樣幫扶活動(dòng)，狠抓農(nóng)民工入會(huì)和服務(wù)農(nóng)民工工作。通過精準(zhǔn)的摸底調(diào)查，針對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)“職工之家”和“工會(huì)工作站”的輻射作用，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化建會(huì)，簡化、規(guī)范農(nóng)民工入會(huì)手續(xù)，成熟一個(gè)組建一個(gè)。今年上半年，市本級新增基層組織10家，發(fā)展農(nóng)民工會(huì)員33150人。同時(shí)，做實(shí)做好工會(huì)組織“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”等深入人心的品牌，不斷增強(qiáng)工會(huì)自身的影響力和感召力。
