梧州工會網訊(通訊員 孫銳)筆者從梧州市總工會日前召開的新聞發布會上獲悉,該市總工會去年圍繞中心、服務大局,在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益方面交上了一份讓職工滿意的答卷。
據了解,去年該市總工會共召開了26場工會專場招聘會,發放用工信息2萬多份;慰問困難職工767人,其中醫療救助77人,生活救助690人,慰問困難企業10家;慰問自治區級和部級勞模358人,在不斷做大做強“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季輪回品牌服務中煥發出新的活力。在傳承地方產業、培育復合型人才上不遺余力,開展蒼梧六堡茶、蒙山桑蠶、藤縣陶瓷、萬秀人工寶石等行業技能競賽,沿襲競賽模式,培育技能翹楚。在“暖流行動”中主動而為,攜手各級工會和一些愛心企業,共同為近10萬返鄉返崗農民工提供用工信息、政策宣講、物料補給等全方位服務,讓他們平安返鄉,安心返崗。在加強“會、站、家”一體化建設工作上攻堅克難,繼續探索鄉鎮總工會建設,積極打造街道、社區工會工作站試點,著力搭建載體,擴大基層組織覆蓋面,去年全年,該市本級新增基層組織21家,新發展農民工會員65326人;全市企業建會率達98.7%,入會率達95.5%。在“互聯網+工會”工作模式上不斷創新,推進“網上工會”服務職工平臺建設,建設“梧州工會網”網站,打造“梧州工人”微信公眾號,及時傳播、更新宣傳工會信息,適當調整板塊和頻道,開設服務窗口方便基層工會,讓職工隨時隨地找到“娘家人”,享受工會服務。
