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工會聲音來了!關于共同富裕、帶薪年休假和35歲職場門檻……
來源:中國工人   作者:   瀏覽:次   發表時間:2023-03-03 10:53:06

2023年全國兩會召開在即

全國總工會通報了

全國政協總工會界別相關工作情況

 

01

63位政協委員參政議政

十四屆全國政協分為34個界別,其中總工會界別有63位委員。從委員情況看,行業領域涵蓋面廣,既有黨政和工會干部,又有專業技術人員,既有企業界知名人士,又有生產一線工人,還有律師、專家學者、港澳人士等。其中,有12名委員來自全國總工會機關,有1名委員是全總兼職副主席,有2名委員是地方工會干部。

 

02

發言材料工會特色鮮明

全國總工會提交了4份全國政協大會發言材料,分別是:

《全力促進勞動關系和諧穩定》

《堅定不移推進全體職工實現共同富裕》

《織密新就業形態勞動者權益“防護網” 推動高質量充分就業》

《加大困難職工幫扶力度 兜牢基本生活保障底線》

 

03

30余件建議提案反映職工群眾訴求

截至目前,共收到各地總工會、各全國產業工會及全總機關各部門提交的約40余件建議提案,經篩選整理出30余件建議提案,內容主要涉及新就業形態勞動者權益保障、產業工人隊伍建設改革、職工維權幫扶、職業安全健康、完善勞動法律法規等方面。

 

關于新就業形態勞動者權益保障方面的建議提案有:

從企業民主管理方面發力維護新就業形態勞動者合法權益;

促進外賣配送員職業技能提升;

加強快遞員群體勞動權益保障;

建立城市快遞共同配送新模式;

平臺經濟中勞動者權益保障;

讓新就業形態勞動者社會保險更具包容性等。

 

關于職工維權服務方面的建議提案有:

實施青年就業促進計劃讓新時代新青年有業可成、有夢可期;

修訂《女職工勞動保護特別規定》;

打破35歲職場門檻建設大齡勞動者友好社會;

加強3歲以下嬰幼兒托幼服務工作;

進一步提高產業工人隊伍薪酬待遇;

實施生活品質提升專項行動為新就業形態勞動者創造更加美好生活;

探索實施低收入勞動者群體過渡性收入支持計劃;

為遠程工作勞動者“暖心護航”;

讓帶薪年休假制度真正落實落地等。

 

關于產業工人隊伍建設方面的建議提案有:

努力培養造就更多高技能人才為做大做強工業經濟提供支撐;

在中國式現代化建設中唱響勞動和技能競賽主旋律;

暢通成長通道提高地位待遇讓產業工人的獲得感更加充實有保障等。

 

關于職工職業健康方面的建議提案有:

加強環衛工人冬季勞動保護;

加強消防安全教育提高消防安全管理能力;

構建普惠支持網絡緩解職工撫育壓力等。

 

關于勞動法律法規方面的建議提案有:

制定《社會責任法》;

制定《中華人民共和國產業工人隊伍建設改革促進法》;

對國有企業職工代表大會制度進行立法;

積極謀劃自貿協定中勞工標準建設的中國方案等。

......

 

此外,還有關于繼續執行并完善船員個人所得稅優惠政策;零售企業科技研發費用適用加計扣除政策;促進鋼鐵行業和下游產業穩定健康發展等方面的建議提案。

 

以上這些大會發言和建議提案是由全總辦公廳征集整理的30余件,其中一些圍繞黨和國家中心工作的建議提案,擬同時作為全國人大代表建議和全國政協委員提案提交“兩會”。

 

除上述建議提案外,工會系統還有來自各行各業的人大代表及政協委員,他們還會有大量反映職工群眾意見呼聲的建議提案帶到會上。


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