全國總工會舉辦山東集體協商“一樣本兩指引”工作現場經驗交流活動
深入推進集體協商工作提質增效
為構建和諧勞動關系發揮積極作用
6月9日，全國總工會舉辦山東集體協商“一樣本兩指引”工作現場經驗交流活動，落實王東明同志要求，深入企業一線總結推廣工會集體協商工作經驗，并以視頻形式召開座談會，對全力推動全國集體協商工作提質增效作出部署。全總黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平出席會議并講話。
近年來，山東探索推廣工資（薪酬激勵）集體協商“要點參考樣本”和“重點事項指引、工作流程指引”工作，有效解決了“協商什么”“依據什么協商”“如何規范協商和如何全面履行合同”等問題，提升了集體協商工作質效。會議指出，各級工會聚焦黨中央關于構建和諧勞動關系工作的決策部署，在健全集體協商制度、強化技術工人薪酬激勵集體協商、構建新就業形態勞動者協商協調機制等方面取得明顯進展，山東工會探索的“一樣本兩指引”工作等經驗做法，有效促進企業發展、維護職工權益。
會議強調，各級工會要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真履行維權服務基本職責，把集體協商作為推動收入分配制度改革、構建和諧勞動關系、維護職工權益的有效抓手，搭建職工和企業溝通對話平臺，引導勞動關系雙方有事好商量、遇事多商量。要大力總結和推廣各地好經驗好做法，以技術工人薪酬激勵機制為重點開展集體協商，使技術工人的勞動報酬與技能等級、技術創新等勞動貢獻緊密聯系起來，實現技高者多得、創新者重獎。要大力推進新就業形態勞動者權益協商協調機制，在全國層面緊緊抓住頭部平臺企業，健全“全國總工會指導+企業總部所在地省總工會具體承辦和相關全國產業工會協同”的工作模式，在區域層面推動本地分支機構或合作用工企業開展二次協商。
全總副主席、書記處書記楊宇棟主持會議。山東省總工會，濟南、青島、德州市總工會有關負責同志和試點企業負責人、工會主席先后發言，從不同層面介紹“一樣本兩指引”工作推進情況。江蘇、浙江省總工會有關負責同志分享開展技術工人薪酬待遇集體協商的探索實踐。會上，專家學者進行了現場點評。
其間，與會者前往中國重汽集團、濟南能源集團、力諾集團等企業走訪，實地了解以“一樣本兩指引”為牽引開展集體協商，切實維護職工合法權益等工作。（鄭莉 郝赫 田國壘）
來源：工人日報
