2月24日，在南寧召開的自治區總工會第十三屆委員會第十一次全體會議，明確了2025年全區工會工作總體要求和主要任務。
任務一
堅持黨對工會工作的全面領導，引導職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。認真落實黨組會議“第一議題”和黨組理論學習中心組學習制度，完善傳達學習、研究部署、任務分解、責任落實、跟蹤督查全鏈條抓落實機制，加強穿透式學習、學理化研究、創造性落實。
認真貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和全國總工會、自治區黨委工作部署，唱響加快高質量發展主旋律。
實施職工群眾思想政治引領建設工程，持續開展“常學力行守信念，八桂職工跟黨走”思想政治引領行動；深化“勞模工匠進校園”行動、民族團結進步活動，創新打造“廣西工人大思政課”。
強化工會大宣傳大研究格局。加快推進工會全媒體建設，打造一批具有“工”字特色的融媒體作品；嚴格落實意識形態工作責任制，確保工會意識形態安全；精心承辦好2025年全國工會理論政策研究工作會議。
以紀念中華全國總工會成立100周年為契機，結合迎接宣傳貫徹廣西工會十四大，組織開展系列慶祝宣傳活動；申請承辦“中國夢•勞動美”2025年全國職工馬拉松賽事、全國職工羽毛球邀請賽，籌辦全區職工運動會、慶“五一”特別節目等活動；出版《廣西工運史》，講好新時代廣西工人階級故事和工會工作故事。
任務二
以深化產業工人隊伍建設改革為抓手，助推發展新質生產力和構建現代化產業體系
貫徹落實《中共中央 國務院關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》，牽頭制定出臺我區分工方案，實施產業工人隊伍建設工程，進一步推動“產改”向縱深發展、向基層延伸。
實施企業深化“產改”助推計劃；健全完善“1+10+100”人才培養基地體系；深化勞模工匠創新工作室及其聯盟建設；加強班組建設，舉辦全區班組長大賽，培育新時代卓越班組長。
高標準、嚴要求做好勞模推薦評選和工匠選樹培育工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
任務三
以服務產業園區發展和暢通經濟循環為重點，組織職工群眾建功新征程
加強產業園區工會工作。圍繞建設“一區兩地一園一通道”戰略任務，提出工會賦能產業園區高質量發展若干措施；創新建會入會方式，加強園區“職工之家”等服務陣地建設，配強配齊工會干部和工會社會工作者。
實施職工群眾建功立業、創新創造建設工程；組隊參加第二屆全國職工數字化應用技術技能大賽；深化“桂有技能、產業振興”勞動和技能競賽，組織辦好全國家政服務業職業技能大賽、首屆全國工會系統經審業務技能大賽決賽，創新辦好桂渝川甘青新六省（區、市）西部陸海新通道建設全國引領性勞動和技能競賽，積極申請承辦2025年全國托育職業技能競賽決賽、全國廣播電視技術能手競賽決賽；常態化開展“四技五小兩比”群眾性創新創造活動。
組織參加第三屆大國工匠創新交流大會暨大國工匠論壇，全面推進“勞模工匠助企行”專項行動，深入開展“勞模工匠助企行 融擔賦能促發展”活動，打造廣西工匠人才創新高地。
任務四
以新就業形態勞動者為重點，有效履行工會維權服務基本職責
持續提升職工生活品質。實施工會維權服務提升建設工程；開展工會維權服務新就業形態勞動者三年行動；聚焦新就業形態勞動者等重點群體，健全維權服務機制、困難職工常態化幫扶機制；充分發揮職工服務陣地作用，開展“送溫暖”“送清涼”“送健康”“送互助”，以及服務農民工、關愛女職工、療休養活動等工作，推動職工醫療互助保障工作提質擴面增效；深化開展“安康杯”競賽活動。
維護勞動經濟權益，開展工會推動治理職工欠薪專項行動，用好廣西能級工資集體協商工作指引，以技術工人薪酬激勵協商為重要方向，督促企事業單位落實職工收入保障及增長機制。
指導、督促企事業單位落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度；完善地方政府與同級工會聯席會議制度，推動解決關系工會發展和職工利益的重大問題。
任務五
以構建和諧勞動關系為前提，切實維護勞動領域政治安全
加強維護勞動領域政治安全能力建設，充分發揮全區各級維護勞動領域政治安全部門聯動機制作用；加強“工會+法院+人社+N”勞動人事爭議多元化解機制建設，在市縣兩級打造28個高標準調解機構；深化工會聯系引導社會組織工作；全面推行新時代“楓橋經驗”工會實踐。
加快推進《廣西壯族自治區實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》修改和《廣西壯族自治區工會勞動法律監督條例》立法工作，聚焦“一函兩書”等，建強涉工法律規定執行監督工作體系；扎實推進基層工會監督組織建設和監督員輪訓，實現覆蓋率均達到65%以上。
開展工會解決職工群眾急難愁盼問題“12351+”專項行動，用好“工會服務職工法務云”，建設社聯法律數字化綜合管理平臺，建強工會解決職工群眾急難愁盼問題工作體系；對輿情監控中發現的涉職工權益問題，100％及時跟進核實、100％納入處置流程解決。
任務六
以夯實基層基礎為突破，不斷深化工會自身改革和建設
開展非公企業工會建設三年行動、“小三級”工會建設三年行動；到2025年底，力爭全區新組建基層工會組織（涵蓋單位）3000個以上，新發展工會會員16萬人以上，全區新就業形態勞動者會員總數達到30萬人左右。
實施工會數智化建設工程，年內全面建成上線面向全體工會干部和工會會員的“綜合業務平臺”“融媒體宣傳平臺”“普惠服務職工平臺”，基本實現工會業務辦理、宣傳發動和職工服務“全覆蓋”“一張網”。
研究城區工會、鄉鎮（街道）工會、工業園區（開發區）工會層級的工會經費分成體制改革，修訂市級工會經費回撥辦法；及時修訂完善我區工人文化宮建設管理辦法；著力構建“六個三”工會經審監督工作體系。
優化產業（系統）工會、行業工會、企業集團工會工作體系，逐步理順與同級職能部門、地方工會、基層工會關系；積極開展與東盟國家工會雙邊多邊交流合作，向全國總工會積極爭取支持，舉辦“深化中越邊境地區工會友好合作 推進中越命運共同體建設”主題活動。
辦好十件關心關愛職工實事。針對快遞小哥、網約車司機等新就業形態勞動者和困難職工、環衛工人、女職工等重點群體，以及職工身心健康和素質提升、基層工會組織夯實和陣地建設等重點方面，制定工作方案，辦好十件關心關愛職工實事。
任務七
以營造良好政治生態為重點，縱深推進工會系統全面從嚴治黨
進一步健全工會推進全面從嚴治黨工作體系和責任體系，走好機關黨建第一方陣；鞏固深化黨紀學習教育成果，建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制；強化政治機關意識教育和對黨忠誠教育，打造讓黨放心、讓人民滿意的模范政治機關。
鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，推動《整治形式主義為基層減負若干規定》落實落地；加大監督執紀問責力度，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；實施清廉機關建設提質增效三年行動。
加強工會干部隊伍建設，健全工會干部育選管用評制度體系，推動廣大工會干部和工會工作者銳意進取、勇于爭先，讓實干為要成為廣西工會干部身上最鮮明的特征。
任務八
以召開廣西工會十四大和編制“十五五”規劃為契機，認真謀劃推進廣西工運事業和工會工作創新發展
籌備召開廣西工會第十四次代表大會，總結廣西工會十三大以來取得的工作成績和經驗，研究部署今后五年的工作任務，履行換屆等相關人事事項的民主程序，選舉產生新一屆廣西壯族自治區總工會領導機構。
啟動編制“十五五”規劃。加緊推進“十四五”規劃各項重點任務，確保如期完成；認真分析新形勢新使命，提出未來五年的發展目標、重點任務和保障措施。
按照全國總工會統一部署，發布并積極推廣工會工作創新案例，加強工會工作創新案例學理化研究，打造更多廣西工會工作亮點品牌。
本文由廣西工人報社原創出品，轉載請注明出處。
