近日，中國電信梧州分公司按照上級工會相關(guān)文件精神修訂并完善了《中國電信梧州分公司勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》。新管理辦法的出臺，使中國電信梧州分公司勞模創(chuàng)新工作室的工作有了新標(biāo)尺、職工創(chuàng)新成果獎勵有了新規(guī)范。
據(jù)悉，管理辦法明確了中國電信梧州分公司每年將給予勞模創(chuàng)新工作室一定的資金支持，資金主要用于工作室日常運(yùn)營費(fèi)用、增加工作室設(shè)施、開展創(chuàng)新活動的必需用品、創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎勵等，對榮獲梧州市級、區(qū)公司級、省部級及以上勞模創(chuàng)新工作室的，一次性補(bǔ)助一定的建設(shè)資金。不僅如此，管理辦法還升級了創(chuàng)新激勵措施，對榮獲分公司年度創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎的，分別給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和職業(yè)發(fā)展積分獎勵。
新管理辦法的出臺，進(jìn)一步發(fā)揮了勞模示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大基層員工創(chuàng)新活力。截止2021年底，中國電信梧州分公司創(chuàng)建有“中國電信廣西公司勞模創(chuàng)新工作室”2家，“梧州市勞模和人才創(chuàng)新工作室”1家。目前，中國電信梧州分公司工會已按照新標(biāo)準(zhǔn)啟動了2022年勞模創(chuàng)新工作室工作團(tuán)隊的招募工作及創(chuàng)新課題的推薦申報工作。
