新開局呼喚新作為,新征程需要新擔當。1月20日-24日,自治區政協十二屆四次會議在邕舉行。會議期間,工會界別委員結合崗位實際,緊緊圍繞新發展目標和廣大職工群眾關心的熱點話題交流探討、建言獻策,為把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,推動我區經濟社會高質量發展貢獻更多的工會力量。
經濟發展要突破 工會委員來獻策
深入實施向海經濟三年行動計劃、加快發展數字經濟、經濟增長速度高于全國和西部平均水平……在今年廣西《政府工作報告》中,“經濟”一詞出現38次,成為“C位”高頻詞之一。起步就要提速,開局就要爭先。新階段我區經濟發展如何實現新突破?工會界別委員紛紛出謀劃策。
“過去一年我們政協委員積極建言獻策,在助力經濟社會發展、脫貧攻堅、抗擊疫情等工作中發揮了積極作用。‘十四五’開局,我區將面臨新機遇和新挑戰,政協委員將肩負更大的責任。”周健委員建議,自治區政協多組織委員開展專題調研,多開展一些對外開放和促進經濟社會發展的專題研究,讓各行各業的委員有更多履職的平臺和機會,更好地發揮政協委員的作用;多組織委員赴區外學習和培訓,讓委員到發達地區學習經濟建設、開展政協工作的好經驗、好做法,提高委員履職能力,讓委員更好地為我區經濟社會發展建言獻策。
著力構建新發展格局,“東融”是我區提出的重大戰略。如何促進“兩灣聯動”、加快融入粵港澳大灣區?鑒于我區立足西部陸海新通道的有利條件,在聯組討論會上,慕振升委員建議,我區在構建大物流通道的過程中,進一步加大水運基礎設施建設,加大西江黃金水道的開發,依托水運強化與粵港澳大灣區的聯系,這將對我區經濟社會發展具有重要意義。
新時期汽車行業發展面臨新機遇和挑戰,2020年,我區出臺了《推動廣西汽車工業轉型升級發展方案》,對我區汽車行業如何保持優勢、持續健康發展提出新的方向。為此,韋宏文委員就如何推進方案落實,促進我區汽車行業轉型升級提出建議:一是由工信部門和行業協會牽頭,以汽車零部件企業為主體對象,組織方案宣貫工作,并結合企業的實際困難,進行深度的研討,推進方案實施。二是建議在“三企入桂”工作中,把廣西汽車零部件產業企業作為重點專題,加以推介,為我區汽車行業轉型升級引進資金、技術、人才等資源,與外來投資商共同發展。三是搶抓全面注冊制的機遇,培育若干汽車行業上市公司,并對現有廣西境內已上市,但處于特別處理和存在特殊風險的公司,按照“政府引導,企業自愿”的原則,進行資產重組,把上市公司作為源源不斷的資本支持通道。四是整合行業資源,以產業集群效應,以“機器換人”和“工業互聯網建設”項目為抓手,加強和深化行業內各企業之間的聯盟、合作、整合。五是多渠道、多層次培育和引進創新人才。
本次會議,工會界別委員們還帶來了關于提高我區廣大干部職工收入水平,拉動區內消費促進經濟內循環;關于加大柳江水運建設,落實廣西“東融”戰略;關于建設粵桂數字經濟合作特別試驗區等建議,為我區實現新階段經濟發展目標出謀劃策。
民生問題要關注 這些建言很暖心
全面提質,必須堅持以人民為中心的發展思想,在改善人民生活品質上取得更大成效。
“政協常委會工作報告指出政協工作要繼續聚焦重大民生議題,深入開展觀察調研,我作為工會界別的委員,對民生工作也有一點新的想法。近幾年,我們工會大力推進全員職工療休養制度,在拉動內需、振興廣西旅游業發展等方面發揮作用,也獲得了廣大職工點贊。”潘啟勇委員建議自治區加大此政策落實,將其納入我區2021年政府工作報告提及的“落實和完善文旅消費政策”中,進一步拉動我區經濟社會發展,促進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
鄉村振興備受社會各界關注,也是委員們關注的焦點。“政府工作報告中指出,我們要舉全區之力推動鄉村振興。要不斷提高農民致富的能力和致富水平,就要進一步深化‘放管服’改革,出臺扶持政策,充分調動鄉、村、農民的積極性。”藍大煌委員建議,一是加大產業扶持力度,在下一步深化“放管服”改革中,將財政專項支農資金重點用于農業產業發展上,加大對特色優勢產業提檔升級的支持,推動農產品品牌的培育,注重把“農民工”培養成為產業工人,既要落實支農扶農資金來源有渠道,也要確保資金足額到位。二是建議鼓勵鄉鎮政府立足實際,做好鄉村振興規劃,并在鄉鎮設立“鄉村振興辦公室”,履行本轄區村屯規劃編制、建設審批、生態管理等職能,將縣級的一部分土地、規劃和建設的審批權下放給鄉鎮管理,進一步激發鄉村振興活力。三是進一步完善投入機制,下放財政資金審批權。創新農村金融服務。
打造現代農業產業示范園。解決好“錢從哪里來”的問題,為鄉村振興發展提供保障。
此外,工會界別委員就完善殘疾兒童醫療商業保險項目及條款、盡快出臺退休企業軍轉干部生活困難補助金歸口財政支付等方面積極建言獻策,為改善民生環境帶來暖心的關愛。
職工權益要維護 細致關愛不缺席
維護好全區廣大職工的合法權益,不斷提高職工群眾獲得感、幸福感、安全感,一直以來都是工會界別委員高度關注的話題。李燕玲委員時刻關注基層職工的勞工關系和維權問題,她認為建立多方聯動機制非常重要,建議相關部門在企業登記注冊時開展對企業主法人代表勞動法規的學習培訓,同時,企業家協會、工商聯等機構也加強對企業家的勞動法規動態培訓機制,從源頭減少勞動爭議案件的發生;建議加強勞動保障監察執法隊伍建設,充分發揮基層網絡的監管作用,實行網格化管理,同時,加強勞動保障監察工作信息化,健全完善企業信息采集系統,實現市縣區、鄉鎮街道三級聯網,為勞動保障執法監察提供可靠的基礎數據支持;在疫情的特殊時期,多給予企業及企業家更多的關懷與支持;希望電信運營商所掌握的客戶聯系電話能夠與工商注冊登記法定代表人的聯系電話實行信息共享,促進勞動爭議案件得到較快審理;進一步提升勞動爭議調解及仲裁工作的激勵機制,調動各方力量加大勞動爭議調解工作力度。
“圍繞實現‘十四五’高質量轉型發展,我們必須從提升高質量發展的高度,對企業和職工更加關注、關心和關愛,真心實意為企業和職工辦實事、解難題,以此來助推營商環境的不斷優化。”劉東方委員建議,健全完善協調勞動關系制度體系,健全政府和工會聯席會議制度、職工代表大會制度,持續推進廠務公開制度化、規范化,并深化和諧勞動關系創建,努力培育和樹立一批優秀的勞動關系和諧企業;健全完善職工權益維護體系,推動落實就業優先戰略和更加積極的就業政策,在園區探索性地建立勞動關系糾紛多元化解聯動工作機制,并整合園區資源,搭建相互銜接、統籌聯動化解重大疑難和群體性勞動矛盾糾紛的矛盾糾紛多元化解聯動工作平臺(聯動中心),幫助職工化解難題;優化社會化幫扶體系和職工創新體系,建立職工創新創業激勵制度,在園區建立工匠坊、勞模創新工作室、技能大師工作室,激發職工建功立業動能。
自治區總工會就進一步加強工人文化宮建設,工會界別委員就提高我區廣大干部職工收入水平,拉動區內消費促進經濟內循環,關于修訂廣西壯族自治區實施《女職工勞動保護特別規定辦法》等方面提出建議,時刻把對廣大職工的關心關愛掛在心頭,體現在履職的點滴之中。
新起點開啟新征程,新目標賦予新使命。工會界別委員們表示將繼續勇于擔當、敢做善為,為實現我區“十四五”良好開局,建設壯美廣西,共圓復興夢想作出新的更大貢獻。
