17位全國人大代表向大會聯名提交建議
為激發企業參與“產改”積極性“添把柴”
“好政策要不斷健全完善，才能適應新形勢新情況。”談起產業工人隊伍建設改革，江蘇省太倉萬方國際碼頭有限公司營運操作部門機班副大班長褚鋒代表這番話道出了許多代表的心聲。今年兩會上，他和另外16位代表一起，向大會聯名提交了《關于激發企業參與“產改”積極性的建議》。
產業工人隊伍建設改革是黨和國家一項具有戰略性、全局性的重大決策部署。經過6年多持續推進，一項項務實行動的落地，在推動產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面取得顯著成效。
推進這項改革任重道遠，目前，仍有一些困難亟待破解。代表們在調研中發現，部分企業推進改革的積極性并不高，如對職工創新創造等方面的資金支持力度相對較弱等。
“傳統產業轉型升級對產業工人的知識、技能提出更高要求，切實發揮企業主體作用扎實推進產業工人隊伍建設改革，對于壯大高素質產業工人隊伍意義重大。”褚鋒代表表示。
17位代表建議，對產業工人隊伍建設改革工作開展較好的企業，適當提高職工教育經費所得稅稅前扣除比例，鼓勵企業提取更多職工教育經費，并用于一線產業工人在崗在職培訓，也可作為企業享受稅收減免優惠政策的重要評價標準。同時，對于企業用于產業工人隊伍建設改革的經費，建議參照企業研發經費，按照一定比例予以加計扣除。
代表們還建議，要完善企業自主開展職業技能等級認定機制。“國家推行‘新八級工’制度，但目前試點范圍還不夠廣泛。”代表們建議，進一步擴大“新八級工”制度試點范圍，將符合條件的企業優先納入，并加大經費補助力度；政府主管部門、行業協會推動企業自主認定的職業技能等級在同行業企業間互通互認，減少企業培養成本，促進人才流動。
此外，代表們提出，要將職工創新創造納入地方創新體系、定期開展各級職工科技創新成果認定等，加大對企業職工創新創造扶持力度；在榮譽激勵方面，對開展“產改”成效較好的企業予以傾斜等。
“通過一系列實打實的舉措，提升企業參與產業工人隊伍建設改革的積極性，讓改革發展成果惠及更多產業工人。”建議聯名者、領勝城科技（江蘇）有限公司生產技術部領班邵永海代表說。
來源：工人日報
