昨日（5月8日），今年一季度廣西人才網薪酬報告出爐。該季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬水平顯著增長，達到5833元/月，與上一季度相比，漲幅為15.59%。區內工作地在南寧市用人單位提供的職位平均薪酬本季度位居全區第一。
報告數據顯示，今年一季度總體薪酬水平漲幅明顯的同時，具有整體平均薪酬區間職位占比有前移趨勢，高薪區間職位占比呈現不同程度的增長，求職者期望薪酬占比整體趨勢平穩且集中度較高，以及求職者與職位區間分布差異化明顯等特點。其中，一季度求職者期望薪酬主要集中在3000～3999元/月區間，而職位薪酬主要集中在6000～7999元/月區間，這表明求職者的期望薪酬相對較低，而職位提供的薪酬水平更高。值得關注的是，在2000～2999元/月、4000～4999元/月、5000～5999元/月和6000～7999元/月這4個薪酬區間內，職位提供的薪酬水平超過了求職者的期望，反映了用人單位對人才的需求較為強烈，也側面說明部分用人單位招人難度較大；其他區間職位提供的薪酬水平則低于求職者的期望，在一定程度上反映出這些區間求職者競爭較為激烈。
該季度部分職位類別的平均薪酬出現較大幅度波動，最高的職位薪酬增幅環比達到53.99%，最低的職位薪酬降幅環比達到27.82%。例如，翻譯類職位平均薪酬環比增長明顯；會展/公關/活動類職位平均薪酬首破7000元/月；運營管理類職位平均薪酬水平有持續增長趨勢，其平均薪酬由2023年四季度的6906元/月增長至本季度的8024元/月；物業管理類職位平均薪酬水平出現下滑，其平均薪酬由2023年四季度的6057元/月降至本季度的4372元/月，是本季度平均薪酬降幅最大的職位類型。
從工作地來看，廣西區內各市用人單位提供的薪酬水平分布中，工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬本季度位居全區第一位，達到5984元/月，環比增長18.73%。
今年一季度，用人單位發布駐區外的職位平均薪酬達到7142元/月。區外職位樣本依舊集中在廣東省，其提供的職位平均薪酬為6730元/月，涉及的職位多為業務類和專業性較強的崗位，如市場營銷總監、銷售大區經理、設區市總經理、市場經理、辦事處負責人、辦事處工程咨詢項目負責人崗、成本招采負責人、車載項目經理（PM）、背光研發工程師等。
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