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漲了!廣西2023年平均工資出爐
來源:廣西頭條NEWS、廣西統計局   作者:   瀏覽:次   發表時間:2024-07-14 13:10:08

 近日

廣西統計局網站公布

2023年廣西城鎮單位就業人員

年平均工資情況

2023年

廣西城鎮非私營單位

和私營單位就業人員

年平均工資分別為9.6184萬元

和5.1527萬元

均比上年有所增加

你達標了嗎

01城鎮非私營單位就業人員年平均工資96184元

2023年,廣西城鎮非私營單位就業人員年平均工資為96184元,比上年增加4118元,名義增長4.5%,扣除價格因素實際增長4.7%。

其中,在崗職工年平均工資為98809元,比上年增加4043元,名義增長4.3%,扣除價格因素實際增長4.5%。

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廣西統計局還公布了按地區、行業門類、登記注冊統計類別分組的城鎮非私營單位就業人員年平均工資。

按地區來看,2023年廣西各市的城鎮非私營單位就業人員年平均工資中,最高的是南寧市,年平均工資為108502元;其次是防城港市,年平均工資為95915元;第三是柳州市,年平均工資為95163元。

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按行業來看,城鎮非私營單位2023年平均工資最高的是金融行業,年平均工資為145943元。其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業,年平均工資為141988元。電力、熱力、燃氣及水生產和供應業排第三,年平均工資為135205元。

年平均工資最低的三個行業分別是水利、環境和公共設施管理業(62400元),居民服務、修理和其他服務業(56347元),住宿和餐飲業(46888元)。工資水平行業高低倍差為3.11,與上年3.05相比,差距略有擴大。

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按登記注冊劃分標準,2023年城鎮非私營單位年平均工資中,國有內資企業的2023年平均工資為103982元。其他內資企業的年平均工資為84676元。

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02城鎮私營單位就業人員年平均工資51527元

2023年,廣西城鎮私營單位就業人員年平均工資為51527元,比上年增加1576元,名義增長3.2%,扣除價格因素實際增長3.4%。

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城鎮私營單位年平均工資水平最高的三個行業分別是金融業(75998元),信息傳輸、軟件和信息技術服務業(73410元),衛生和社會工作(61552元)。

年平均工資水平最低的三個行業分別是住宿和餐飲業(42735元),居民服務、修理和其他服務業(38695元),教育(38528元)。工資水平行業高低倍差為2.0,與上年1.89相比,差距有所擴大。

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03規模以上企業就業人員年平均工資為74874元

2023年,廣西規模以上企業就業人員年平均工資為74874元,比上年增加3058元,名義增長4.3%,扣除價格因素實際增長4.5%。

其中,中層及以上管理人員140411元,增長2.1%;專業技術人員99847元,增長5.6%;辦事人員和有關人員67089元,增長2.9%;社會生產服務和生活服務人員58923元,增長2.0%;生產制造及有關人員64746元,增長4.4%。

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04廣西絕大多數行業工資保持增長

2023年,廣西城鎮非私營單位19個行業中有15個行業就業人員年平均工資實現增長,城鎮私營單位18個行業中有15個行業增長,行業增長面均超過七成。

金融業城鎮非私營和私營單位就業人員年平均工資分別增長11.1%和11.0%,是非私營和私營兩種類型單位中唯一實現兩位數增長的行業。增長較快的主要原因是保險行業持續進行營銷模式轉型,導致工資水平較低的保險代理員大幅減少,行業低工資群體比例下降,直接推動整個金融行業平均工資水平上升。

信息傳輸、軟件和信息技術服務業工資增長明顯,工資水平和增速在全部行業中處于高位,該行業城鎮非私營和私營單位就業人員平均工資分別為141988元和73410元,工資水平均排全區各行業的第2位,增速分別為15.7%和7.0%,分別排全區各行業的第1位和第5位。

接觸性服務業非私營單位工資增速明顯回升。其中住宿和餐飲業就業人員平均工資增長8.9%,比上年提高9.0個百分點;居民服務、修理和其他服務業平均工資增長6.8%,比上年提高8.7個百分點;批發零售業平均工資增長10.1%,比上年提高5.6個百分點。

據悉,本次統計的“工資”是稅前(應發)工資,并不是“到手收入”。通常統計的工資包括實發到手的工資、獎金和各類津補貼,以及單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金、個人所得稅和社會保險基金個人繳納部分等;工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均列入工資總額的計算范圍。主要統計法人單位的就業人員,而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在勞動工資統計范圍內。

廣西統計局表示,平均工資是反映一個國家、地區或行業、崗位總體工資情況和變化的重要統計指標,在大多數情況下與個人工資或收入并不相等,不同行業不同崗位之間存在工資差距。由于行業、地區、崗位不同,單位情況、個人具體情況不同,甚至工資發放時間的不同,個人工資水平與總體或分組平均數難免會產生較大差異,使用平均工資數據時需進行深入分析、理性對待。

來源:廣西頭條NEWS、廣西統計局


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