第一部分：部門概況
一、基本情況
（一）主要職責
1、依據黨的基本理論、基本路線和工運方針，圍繞中共梧州市委和自治區總工會在各個時期的中心任務，確定全市工會工作的指導方針和任務；貫徹執行中國工會全國代表大會、自治區工會代表大會作出的決議，指導全市工會組織開展各項工作。
2、依照法律和中國工會章程，組織和指導各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職能。通過維護，更好地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，并把這種積極性、創造性通過各種形式組織和引導到完成黨和政府提出的各項任務上來。
3、圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨和政府反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出建議；參與涉及職工切身利益的有關立法和政策、措施的制定，對侵犯職工合法權益重大事件進行調查并提出處理意見；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
4、負責工會理論、政策、法規的研究，為各級工會提供理論：政策和法律服務，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《工會法》和《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導基層工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，研究和推動基層工會建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制；負責全市廣務公開工作；指導基層工會協助黨政不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質。
5、協助各級黨組織管理各級工會的領導干部；領導市總工會機關和直屬事業單位的工作，研究制定工會干部的管理制度和培訓計劃，負責全市工會干部的培訓工作。
6、承擔全國、全區和市勞動模范的推薦、評選和管理工作;負責全國、全區五一勞動獎章、獎狀獲得者的評選表彰和管理工作。
7、負責全市工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究制定興辦職工福利事業的有關制度和規定，負責對職工勞動福利事業的指導、協調工作。
8、負責全市工會國際聯絡工作，發展與港、澳、臺工會的交流、合作工作。
二、機構設置、編制現狀情況
(一)機構設置
梧州市總工會屬于群眾團體機構，隸屬于廣西壯族自治區總工會，內辦公室、組織部、勞動保護部、保障工作部、財務部、經費審查辦公室、定都調研部、女職工部、教育工會、財貿工作、市直機關工會、黨建工作部、物業管理部等十三個部室。市總工會下轄四個二層事業單位，分別是：梧州市工人文化宮、梧州市職工學校、梧州市職工技術協會辦公室。列入本次編制預算信息公開的匯算范圍有：梧州市總工會、梧州市職工技術協會辦公室、梧州市工人文化宮、梧州市職工學校。
三、人員構成情況
1、梧州市總工會
（1）單位性質：市總工會屬于群眾團體機構，隸屬于廣西區總工會
（2）編制人數：編制26人，其中行政編制24人，工勤編2人
（3）實有人數：實有人數22人，其中行政在職人數21人，工勤在職人數1人
（4）離退休人數：退休37人
2、梧州市職工技術協會辦公室
（1）單位性質：自收自支事業單位
（2）編制人數：編制5人
（3）實有人數：實有人數4人
（4）離退休人數：退休5人
3、梧州市工人文化宮
（1）單位性質：自收自支事業單位
（2）編制人數：編制24人
（3）實有人數：實有人數12人
（4）離退休人數：退休33人
4、梧州市職工學校
（1）單位性質：自收自支事業單位
（2）編制人數：編制14人
（3）實有人數：實有人數7人
（4）離退休人數：退休13人
市總工會及所屬事業單位屬自收自支單位，按照工會法執行工會會計制度。
四、年度主要工作任務
一、堅持以政治理論為指導，注入強大的精神力量推動工作
市總黨組把學習宣傳貫徹習近平總書記重要講話和中國工會十七大精神，以及新時代梧州精神貫穿于推動工會工作全過程，做到早部署真落實。
1.提高政治站位，把學習宣傳工作擺在首位。
2.提高學習覆蓋面，掀起學習宣傳新熱潮。
3.發揮示范作用，引領職工勇于擔當作貢獻。
4.踐行梧州精神，凝聚奮發力量。
二、堅持以工會改革為抓手，固基礎強服務維護發展大局
1.工會組織改革任務基本完成。
2.基層工會組織建設得到加強。
3.工會組建和會員發展工作上新臺階。
3.“網上工會”系統平臺不斷完善。
三、堅持以創新發展為目標，增強職工的幸福感、獲得感和安全感
1.積極開展勞動競賽活動，技能大賽成績斐然。
2.努力做好服務管理，大力弘揚勞模工匠精神。
3.構建和諧穩定勞動關系，服務再就業人員。
4.實施困難職工精準幫扶，保證惠民政策用好用到位。
5.鋪建“溫暖回家路”，服務返鄉農民工。
6.活躍職工文體活動，展現新時代新活力。
7.經費撥繳超額完成，經費審查規范運作。
8.打造農村發展“助推器”，扶貧攻堅工作成效顯著。
四、堅持黨的領導，強化黨風廉政建設工作，加強政治建設發揮領導核心作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸；抓好統籌謀劃落實，促進黨風廉政建設工作不斷深化；全面建立良好機制，務實推動主體責任落地生根；拓寬學習交流載體，提升工會干部新時代的政治素養；自覺接受巡察督查，認真對照標準立行立改。
五、當前存在的主要問題
隊伍建設工作有待進一步加強，創新工作思維和理念有待加強，文化宮的發展環境有待改善。
六、2019年工作任務和目標
繼續加強自身建設。強力推進勞動競賽各項工作；繼續做好勞模管理服務的各項工作；抓好基層組織建設和工會工作站建設的落實；加強企業民主管理工作；開展建會入會直通車活動；全面精準落實困難職工解困脫困工作；加強思想引領工作；繼續推動“網上工會”系統平臺發揮作用；加強與肇慶、云浮兄弟城市工會的協作交流；圍繞我市振興工業經濟、城市管理提質和環境保護攻堅戰中心工作，組織動員全市職工勇于開拓創新、勇立新功；加強黨的建設，打造一支廉潔高效的工會干部隊伍；進一步做好扶貧攻堅和城市困難職工解困脫困工作。
