編者按：近年來,梧州市縣級工會各項工作取得了喜人的成績。從縣級基層工會感受時代發(fā)展與變化的脈搏。本專題以近年來,梧州市縣級工會工作品牌為主題,展示梧州市縣級基層工會近年來發(fā)展新動向,以基層的視角,見證梧州市縣級工會發(fā)展取得的新成果,通過解讀梧州市基層工會工作品牌,展示該市基層工會走出了適應時代要求、符合縣級基層現(xiàn)狀、體現(xiàn)工會特色品牌的創(chuàng)新之路,并在工運實踐中不斷取得新進步的發(fā)展歷程。敬請讀者關注。
忠誠履行職責 勇于改革創(chuàng)新
——藤縣總工會認真貫徹落實中央黨的群團工作會議精神
梧州市總工會黨組書記、常務副主席朱明勝(右)向獲得全區(qū)鞏固發(fā)展縣級工會標準化建設成果先進單位的藤縣總工會授牌，該縣總工會黨組書記、常務副主席張健雄(左)接受授牌。張賢武 攝
藤縣人大常委會副主任、總工會主席趙丕勇(右二)，縣總工會黨組書記、常務副主席張健雄(左二)為患重大疾病職工送上15000元互助保障給付金。 張賢武 攝
藤縣總工會黨組書記、常務副主席、縣非公經(jīng)濟組織工作委員會書記張健雄(前左一)向施工現(xiàn)場工作人員送上清涼飲料。 張賢武 攝
藤縣藤州鎮(zhèn)總工會成立暨藤州鎮(zhèn)總工會第一次代表大會召開。
藤縣藤州鎮(zhèn)總工會成立暨藤州鎮(zhèn)總工會第一次代表大會召開。
黨的十八大以來，特別是中央黨的群團工作會議召開之后，藤縣總工會和各級工會通過專題學習，團結動員廣大職工群眾投身改革開放主戰(zhàn)場，為加快實現(xiàn)“兩個建成”目標建功立業(yè)。
堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，為藤縣改革發(fā)展凝聚強大正能量。藤縣各級工會始終保持正確政治方向，在職工中廣泛開展社會主義核心價值觀和“中國夢·勞動美”主題教育，弘揚勞模精神、勞動精神和工人階級偉大品格。黨的十八大以來該縣榮獲全國五一勞動獎章1名;自治區(qū)勞動模范7名;廣西五一勞動獎章3名;廣西五一巾幗標兵1名;廣西優(yōu)秀工會工作者5名;廣西工人先鋒號8個;梧州市勞動模范8名。藤縣總工會連續(xù)五年榮獲梧州市工會系統(tǒng)重點工作目標考核先進單位“特等獎”(排名全市總分第一)。
忠誠履行職責，堅持普惠化精準化服務廣大農民工。深入開展“農民工入會集中行動”，健全完善農民工源頭入會機制，重點抓好陶瓷園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、建筑業(yè)項目等領域的工會組建工作。到目前，全縣農民工會員已達23787人，已建立工會工作站和園區(qū)“職工之家”服務平臺4個，圍繞勞動就業(yè)、工資報酬、社會保障、安全生產(chǎn)、困難幫扶等重點內容為農民工提供優(yōu)質服務;健全工會職工服務中心平臺，發(fā)揮縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工會幫扶服務中心(站、點)幫扶服務體系的作用，為困難職工、農民工提供生活救助、醫(yī)療互助、助學幫助、法律援助、職業(yè)介紹、教育培訓等精準化服務。黨的十八大以來慰問2750名困難農民工，今年向12000名農民工贈送意外傷害互助保障。開展幫助農民工平安返鄉(xiāng)和順利返城的“暖流行動”，每年為從廣東騎摩托車返鄉(xiāng)、返城的“鐵騎大軍”提供貼心服務。不斷拓展服務農民工工作的深度和廣度，為該縣農民工打開了一扇扇維權服務的“大門”，打通了服務職工特別是農民工的“最后一公里”。
增強主業(yè)意識和主動精神，努力提高工會組織的吸引力凝聚力。依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，保證職工在勞動報酬決定中的參與權。截至目前，全縣簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)達837家，覆蓋職工54800多人。加強困難職工幫扶服務中心建設，進一步叫響做實工會送溫暖、送清涼、金秋助學以及醫(yī)療互助保障、就業(yè)援助月等工作品牌。黨的十八大以來共籌措送溫暖資金476萬元，走訪慰問153家困難企業(yè)(單位)、13217戶困難職工家庭、76戶困難勞模家庭，籌措助學資金67萬元，資助困難職工和農民工子女上大學425人。充分發(fā)揮工會“大學校”作用，積極開展職工職業(yè)教育、崗位培訓工作，黨的十八大以來共培訓困難職工、下崗失業(yè)人員和農民工7500名，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)7340名。到目前為止，該縣建設有自治區(qū)級示范性職工書屋3家，市級示范性職工書屋21家，5年來全縣共舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、基層工會主席、非公黨建指導員等各類工會業(yè)務培訓班35期，選送基層工會主席、工會干部到自治區(qū)總工會干部學校和市總工會舉辦的各種工會專業(yè)培訓班學習50期。每年組織舉辦大型全縣性職工運動會，活躍職工群眾文體生活。今年“五一”職工運動會共有156支職工代表隊，2500多名職工運動員參加比賽，深受廣大職工群眾的好評。適應經(jīng)濟關系、勞動關系和職工隊伍的新變化，加大組建工會和發(fā)展會員工作，深入開展陶瓷園區(qū)工會“特色建會”活動。目前，該縣工會會員達57698人，工會組織對職工群眾的覆蓋面顯著擴大。推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，保證職工在勞動報酬決定中的參與權。截至目前，該縣簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)達837家，覆蓋職工54800人。
新形勢新要求賦予了新時期群團工作特別是工會工作新的使命任務，把廣大工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”，為鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作出新的貢獻。
岑溪市總工會以“四大品牌”推動工會創(chuàng)新發(fā)展
岑溪市總工會新一屆領導班子成員。
岑溪市總工會領導慰問企業(yè)一線職工。
岑溪市成立首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。
岑溪市總工會開展“溫暖回家路、文明返鄉(xiāng)行”公益活動。
近年來，岑溪市總工會在市委、市政府和上級工會的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，岑溪市總工會新一屆領導班子按照“固基礎、強服務、促創(chuàng)新、謀發(fā)展”的工作方針，大力完善工會組織領導下的維權機制，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力，推動工會各項創(chuàng)新發(fā)展，突出工會工作“四大品牌(春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖)”，并狠抓落實，確保各項工作的順利推進。
岑溪市總工會內設機構有辦公室、組宣部、生產(chǎn)生活保障部、財務部、女工部。下轄事業(yè)單位二層機構工人文化宮，行政編制7人，事業(yè)編制3人。
全市有工會組織651家。其中：鎮(zhèn)總工會1家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會13家，市委機關、政府機關工會工作委員會各1家，建設行業(yè)工會工作委員會1家，教育工會1家，工會聯(lián)合會22家，村級工會129家(含社區(qū)工會15家)。公有制企事業(yè)單位146家，非公有制企業(yè)單位258家，黨政機關78家，全市職工人數(shù)34500人。發(fā)展會員33800人，會員入會率達98%，其中258個非公企業(yè)工會和村級工會129個(含社區(qū)15個)中有農民工會員6518人，入會率達92%。建立工會工作示范點2個，職工書屋18家，農民工工作站1個。
蒼梧縣總工會以活力激發(fā)職工創(chuàng)造力
農民工集中入會。
蒼梧縣人大常委會副主任、總工會主席何偉防(右一)，縣總工會黨組書記、常務副主席冼友蕓(左二)到旺甫進行工會組建工作調研。
金秋助學活動。
蒼梧縣總工會在縣委和上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，中央黨的群團工作會議精神和中國工會第十六次代表大會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益，突出建功立業(yè)活動、維權機制建設、困難職工幫扶和基層工會建設等工作，進一步解放思想。創(chuàng)新工作方法，充分調動全縣職工群眾勞動積極性和創(chuàng)造性，為建設綠色生態(tài)和諧新蒼梧，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
激發(fā)基層工會活力 開創(chuàng)工會工作新局面
——蒙山縣總工會五年工作回眸
蒙山縣委領導春節(jié)慰問困難職工。
蒙山縣總工會領導陪同市總工會領導參觀工會工作站暨職工之家。
2011年以來，蒙山縣總工會深入推進服務中心工作、服務職工群眾兩個服務工作。發(fā)揮好工會組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用。
學習貫徹中央黨的群團工作會議精神和自治區(qū)黨的群團工作會議精神。縣總工會積極向縣委匯報工會的工作，爭取縣委的大力支持，從2015年開始，蒙山縣委把工會工作首次納入縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(黨組)年度績效考核內容。
蒙山縣總工會積極開展以“當好主力軍，建功‘十二五’”為主題的勞動競賽活動，以勞動競賽激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力。繼續(xù)深化“安康杯”勞動競賽活動，幾年來該縣涌現(xiàn)出一批全區(qū)“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位、優(yōu)勝班組和組織工作優(yōu)秀個人。開展農民工技能大賽，今年9月上旬，該縣總工會與縣人社局舉辦了一次該縣首屆農民工技能大賽，涉及餐飲客服、烹調、建筑、汽修等七個工種，全縣70多位農民工參加了比賽。
積極做好就業(yè)和再就業(yè)服務工作，努力構建和諧穩(wěn)定勞動關系。蒙山縣總工會積極參與縣委、縣政府“安居樂業(yè)工程”的實施工作，聯(lián)合有關部門開展“春風行動”暨“職工就業(yè)援助月”活動，設立農民工服務點，搭建勞務對接平臺積極參與深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展送服務、送崗位、送政策、送培訓活動。五年來聯(lián)合供電分公司、發(fā)電分公司、教育工會、合作社等基層工會舉辦20多場職工技能培訓，受益職工500多人次。通過工會創(chuàng)業(yè)貼息小額信貸，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)職工、返鄉(xiāng)大學生通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)，2015年該縣已為68人發(fā)放工會小額貸款貼息，發(fā)放貼息金額21萬多元。
努力提升幫扶服務職工的水平，使職工感受到工會的關愛和溫暖。幾年來，蒙山縣總工會與交警等部門合作在黃村鎮(zhèn)設置農民工服務站開展“暖流行動”，為返鄉(xiāng)農民工提供服務。每年做好元旦春節(jié)送溫暖慰問活動，在五年的春節(jié)送溫暖活動中，全縣共籌措資金200多萬元，慰問了困難企業(yè)9家、困難勞模200多次、困難職工及農民工1500多次。五年來共對90名特困職工進行日常幫扶。積極開展特色幫扶服務活動，慰問農村留守兒童和結對村的老黨員，給一線員工、工地農民工送清涼，深入開展“金秋助學”等活動，五年來金秋助學資助金額達75萬多元，人數(shù)近500人次。
大力弘揚勞模精神、勞動精神，堅持用社會主義核心價值觀教育引導廣大職工。開展“中國夢·勞動美”主題教育系列活動。蒙山縣2015年獲得全國勞動模范1名、自治區(qū)勞模2名;獲得市級五一勞動獎狀單位2個、五一勞動獎章4名。五年來組織了26名全國勞模、自治區(qū)勞模和16名一線職工到區(qū)內外療休養(yǎng)，五年來救助了100多名困難勞模，救助金額達80多萬元。營造尊重勞模、尊重勞動的良好氛圍。
扎實推進基層工會建設“落實年”活動，夯實工作基礎。2014年5月20日成立了蒙山鎮(zhèn)總工會。積極開展“特色建會”活動，全縣2015年新組建工會45個，其中機關事業(yè)工會22個，非公企業(yè)工會20個，社會組織工會3個，縣總工會繼續(xù)加大在非公企業(yè)組建工會組織的力度，擴大農民工入會率。2015年初蒙山縣工業(yè)集中區(qū)建成農民工工會工作站，給工業(yè)園區(qū)職工提供更好、更優(yōu)質的活動場所。目前已打造基層工會示范點5個，通過按照基層工會“六有”的要求打造示范點，發(fā)揮示范點在基層工會中的引領作用。
抓好陣地建設，服務廣大職工。2011年10月，蒙山縣工人文化宮綜合大樓動工建設，2013年1月底已投入使用。五年來，蒙山縣總工會在重大節(jié)日期間積極組織職工參加象棋、圍棋、氣排球、羽毛球、乒乓球等文體活動，有力地推動了該縣全民健身運動的蓬勃發(fā)展。
