剛剛過去的2015年，廣西工會做了哪些工作，取得了哪些成績?2016年，站在“十三五”規劃開局的新起點，經濟新常態下工會工作“怎么干”?將給廣大職工和農民工帶來哪些變化?自治區總工會十二屆三次全委會議審議通過的《工作報告》都作出了回答。記者根據今年的工作報告梳理出這些大數據。
【2015年廣西工會大數據】
勞動模范
●在自治區黨委政府領導下,共評選產生我區全國勞動模范和先進工作者71名、自治區勞動模范和先進工作者499名。
勞動競賽
●全區共有4.95萬家企事業單位開展勞動競賽,296萬多名職工參賽。
陣地建設
●全區已建成全國和自治區級職工書屋示范點822家,已建工人文化宮69家、在建26家。
困難幫扶
●建立以區總幫扶中心為指導、市級工會幫扶中心為骨干、縣級工會幫扶中心為支撐、鄉鎮和基層工會幫扶站點為基礎的四級幫扶中心4200多家。
●共籌集送溫暖慰問款6509.66萬元,走訪企業3907家,慰問一線職工4.77萬人,慰問困難家庭7.98萬戶。
服務農民工
●在全區重點工程建設項目工地、各類重點園區以及社區等農民工較為集中的區域建立工會工作站234家、園區“職工之家”78家。
●在廣西農民工主要輸出地廣東省建立駐粵農民工服務總站和6個工作站。
●向100萬名農民工贈送意外傷害互助保障卡、推行工會服務卡。
●配合協助人社部門追討農民工工資2.12億元。
●免費為40多萬農民工放電影953場次,理發9067人次,法律咨詢服務501場,勞動安全衛生、法律知識講座356場,發拜年短信350萬條。
培訓就業
●培訓職工、農民工4.58萬多人,實現就業2.90萬人次。
●以15家“工會創業就業技能培訓示范基地”和100家“工會職工就業培訓基地”為依托,整合社會培訓資源和工會農民工夜校、職工大學等資源,搭建了培訓、就業、創業“一條龍”服務的農民工培創平臺。
法律援助
●建立縣級以上工會職工律師團128個和工業園區、鄉鎮街道工會職工法律援助服務站88個,參加工會法律援助工作的專業律師、法律工作人員達1000人。
●各級工會法律援助機構受理職工法律援助案件達542件,創歷史新高。
工資集體協商
●全區建會企業簽訂集體合同16.62萬家,簽訂工資協議達16.52萬家。
民主管理
●全區國有及控股企業職代會、廠務公開制度建制率分別為99.30%和99.01%,非公有制企業職代會、廠務公開制度建制率分別為96.28%和96.55%。
會員發展
●到2015年12月底,全區已建工會覆蓋各類法人單位18.04 萬個,會員總數達689.69萬人。
●全區農民工會員達256.34萬人,其中2015年新增農民工會員45.34萬人,農民工會員在全區工會會員中的比例提高到36.74%。
干部培訓
●舉辦各類培訓班27期,培訓各級工會干部3360人次。
【2016年廣西工會的新動作】
凝聚職工
●深化“中國夢·勞動美”主題教育,大力弘揚勞模精神、勞動精神,抓好重大節點主題活動。
●加強職工“四德”教育,開展爭創文明行業、文明崗位、文明職工活動。
●大力推進職工文化陣地建設,組織開展形式多樣的文化服務職工活動。
建功立業
●樹立和踐行五大發展理念。
●制定出臺我區“十三五”勞動競賽規劃。
●廣泛開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動競賽和“美麗廣西·鄉村建設”競賽活動。
●大力推進“廣西工匠”培育選樹工作。
●做實叫響“勞模創新工作室”品牌。
提升素質
●構建線上線下一體的培訓體系。
●開展第五屆全區職工技術創新成果評選,組織“廣西技能狀元”大賽等技能競賽活動。
●加強和改進“職工書屋”建設,推動職工讀書活動進基層、到班組。
維護權益
●堅持把工會維權工作納入黨政主導的維護群眾權益機制,把維護職工隊伍穩定工作納入黨委統一領導下的維護社會穩定工作機制。
●積極推動涉及職工利益的有關法律、政策、制度的落實。
●打造好“一小時法律服務圈”。
●建立勞動法律監督意見書和勞動法律監督建議書制度,與人社部門聯合開展勞動違法典型案例曝光和公開譴責制度。
●推廣應用“工會參與職業病防治工作模式”。
幫扶保障
●拓展和完善困難職工幫扶服務中心和站點功能,全力打造服務職工的送愛心、送健康、送培創“三送工程”。
●及時掌握困難企業職工的就業和生活保障問題，分類做好城市困難職工群體的解困脫困工作。
●高度關注結構性改革中職工生產生活遇到的新情況新問題,建立健全維穩幫扶工作機制。
促進和諧穩定
●積極推動《廣西企業工資集體協商條例》貫徹落實。
●加強集體協商指導員隊伍建設,培育選樹一批集體協商典型。
●在中小企業集中的地方和產業集群推進區域(行業)性工會聯合會建設和區域性(行業性)集體協商工作。
●深入開展和諧勞動關系創建活動,建立健全創建工作目標責任制。
●推動企事業單位建立健全勞動人事爭議調解組織。
農民工入會和服務
●科學制定“十三五”農民工工作規劃。
●積極探索創新建會模式和入會方式,確保到2016年底全區農民工會員達到350萬人。
●積極參與國家新生代農民工職業技能提升計劃。
●突出維護好農民工勞動報酬、社會保險、勞動安全衛生等勞動經濟權益。
●深化送文化下基層活動。
●繼續完善農民工網上服務平臺。
●深化兩廣異地雙向維權服務機制。
●規范“站”、“家”建設。
“網上工會”建設
●加快推進廣西工會網上服務信息平臺建設步伐。
●推動把工會系統網絡納入國家電子政務網絡統一規劃建設,建設統一完整、功能完善、技術先進、安全可靠的工會信息化體系。
●加強工會網上輿論陣地和網宣隊伍建設，廣泛運用微博、微信等新媒體平臺。
●努力構建網上有需求、網下有服務，網上有聲音、網下有行動,網上有培訓、網下有實操,網上有窗口、網下有基地的工作格局。
增強基層活力
●深化“特色建會”活動。
●大力推進“六有”工會和“職工之家”建設,廣泛開展“雙爭”活動，推進“會、站、家”一體化。
●建立和完善全區工會基層組織建設管理系統,推行會員實名制管理。
●完善社會化工會工作者隊伍管理制度,建立工會積極分子和志愿服務隊伍。
●建立職工群眾參與工會活動設計、工作安排、先進表彰、評價監督等工作制度。
●堅持工會經費使用進一步向基層傾斜。
隊伍建設
●制定“十三五”工會干部教育培訓工作規劃。
●探索建立“專職+掛職+社會化工會工作者”相結合、工會業務干部和專業技術干部相并行的工會干部隊伍。
●積極主動謀劃區總機關機構改革工作,探索創新工會機關精細化管理績效考評機制。
