2016年2月18日，《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見〉的實施意見》正式印發(fā)，為我區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了部署。對于工會組織來說，具有重要而深遠(yuǎn)的意義。
協(xié)同勞動關(guān)系三方，企業(yè)要建立勞動爭議調(diào)解組織和聯(lián)絡(luò)員制度，及時化解勞動糾紛;職工工資漲不漲，漲多少，由企業(yè)和職工一起協(xié)商;涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)負(fù)責(zé)人說了不算，必須經(jīng)職工代表大會審議通過……剛剛過去的2015年，作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要推動力量之一，我區(qū)各級工會在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建上不遺余力，通過建立健全機(jī)制，采取有效措施，切實解決了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進(jìn)了我區(qū)和諧勞動關(guān)系發(fā)展。
加強(qiáng)源頭參與，我區(qū)各級工會一直致力于深入貫徹《中共中央、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，加強(qiáng)協(xié)同自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四部門的溝通合作，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，并努力爭取自治區(qū)黨委、政府下發(fā)指導(dǎo)文件。自治區(qū)總工會加強(qiáng)與人社部門的配合，強(qiáng)化勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，制定下發(fā)有關(guān)文件和工作制度，暢通職工、農(nóng)民工維權(quán)渠道;積極參與勞動爭議案件的仲裁處理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;和有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)文件，將機(jī)構(gòu)擴(kuò)展到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;推行勞動違法典型案例曝光和公開譴責(zé)制度，探索建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)隊伍，及時化解勞資糾紛。
大力推行工資集體協(xié)商制度。我區(qū)各級工會積極推動集體協(xié)商，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家單位進(jìn)行集體協(xié)商、集體合同專項督查，消除職工與企業(yè)不敢談、談不好的顧慮，努力提升集體協(xié)商質(zhì)量和實效。截至2015年底，全區(qū)建會企業(yè)集體協(xié)商簽訂率達(dá)到一個新的水平91.73%，其中簽訂集體合同企業(yè)達(dá)166251家，受益職工達(dá)3550932人;簽訂工資協(xié)議的企業(yè)達(dá)165298家，受益職工達(dá)3519224人。
各級工會圍繞“職工得實惠、企業(yè)得發(fā)展”的雙贏目標(biāo)，在我區(qū)重點工程、重大項目，以及北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、西江經(jīng)濟(jì)帶和工業(yè)園區(qū)的企業(yè)中廣泛開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動。堅持企業(yè)改革方案和涉及職工切身利益方案等必須提交職代會審議和通過，實行廠務(wù)公開，廣泛聽取職工群眾的意見建議，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保了企業(yè)改制的平穩(wěn)過渡和職工隊伍的穩(wěn)定。圍繞建設(shè)“六有”工會目標(biāo)，我區(qū)各級工會廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動，深入開展“雙愛雙評”、深化“三亮”和落實“四權(quán)”等活動，努力把基層工會建設(shè)成職工群眾信賴的“職工之家”。在各級工會的積極努力下，促進(jìn)勞動關(guān)系朝著規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的方向健康發(fā)展。(記者 曾壽梅)
