精準識別困難職工，建立精準幫扶的解困脫困工作機制;在摸清幫扶需求的同時，明確幫扶主體，落實幫扶措施，實施動態(tài)管理，進行考核問效
據中工網，困難職工將擁有一份“精準幫扶檔案”。記者從全國總工會保障工作部獲悉，全總日前下發(fā)了《關于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》，要求在原有困難職工檔案的基礎上，通過進一步調查摸底，實現對困難職工的精準識別，詳細記錄其困難狀況和致困原因，并在摸清幫扶需求的同時，明確幫扶主體，落實幫扶措施，實施動態(tài)管理，進行考核問效。
“在幫助困難職工解困脫困中，如何精準識別困難職工，建立起精準幫扶的解困脫困工作機制，是一項必須完成的基礎工作。”全總保障工作部負責人表示，各地工會將按照“分級負責、精準識別、一戶一檔、動態(tài)管理”的原則，建立精準幫扶工作機制。
精準幫扶工作機制主要包括三方面內容：精準識別，即通過科學制定各地困難職工標準，入戶調查、公告公示、抽查審批、信息錄入等，把困難職工識別出來，今年10月份要完成全國困難職工的建檔立卡工作;精準幫扶，即在識別困難職工后，針對致困原因確定幫扶單位和幫扶責任人后，結合需求和實際，制定幫扶計劃和幫扶措施，建立幫扶臺賬，確保幫扶效果;精準管理，即建立起困難職工解困脫困的數據庫和管理服務客戶端，將解困脫困對象的基本資料、動態(tài)情況錄入系統當中動態(tài)管理，實現解困脫困對象有進有出、幫扶信息真實可靠。
據了解，工會組織將為全部解困脫困對象實行“一對一”幫扶。幫扶責任人與困難職工分別拿到“解困脫困聯系卡”，一方面明確幫扶任務完成的時限，另一方面為困難職工確定解困脫困的措施和計劃。解困脫困措施主要涵蓋就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，納入社保、大病保險等制度覆蓋，醫(yī)療互助保險保障，社會救助兜底等。解困脫困計劃則包括工會建立的一批品牌工作，如技能培訓促就業(yè)計劃、創(chuàng)業(yè)援助計劃、陽光就業(yè)行動、職工醫(yī)療互助、金秋助學、送溫暖等。
