【推進產業(yè)工人隊伍建設改革進行時】全總多措并舉保障產業(yè)工人基層民主權利
健全保證產業(yè)工人主人翁地位的制度安排, 引導廣大職工支持、參與、推動改革
中工網(wǎng)訊(記者彭文卓)“推進協(xié)調勞動關系三方機制組織建設，扎實推動工會與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度，暢通產業(yè)工人源頭參政議政渠道，落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，堅持和完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度……”據(jù)悉，為貫徹落實《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，全國總工會多措并舉進一步保障產業(yè)工人的基層民主權利。
記者從全總基層工作部了解到，工會將全面推動健全保證產業(yè)工人主人翁地位的制度安排，包括推進企業(yè)民主管理“建制擴面、提質增效”，在深化供給側結構性改革中督促企業(yè)履行民主程序，積極推動以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度化、規(guī)范化、標準化建設，積極推動企業(yè)民主管理制度法治化進程，不斷提升產業(yè)工人參政議政的能力素質，扎實推動工會與政府聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度等。
推進企業(yè)民主管理關系到職工民主權利能否真正落實。全總要求各地把企業(yè)民主管理建制擴面、提質增效作為一項長期性的基礎工程來抓，進一步提高工會組建率、職工入會率、民主管理建制率。據(jù)悉，到2018年，將在已建工會國有企業(yè)及其控股企業(yè)、事業(yè)單位中普遍建立廠務公開、職代會制度，已建工會的100人以上的非公有制企業(yè)單獨建制率達到80%以上。
深化國有企業(yè)改革、化解過剩產能、處置僵尸企業(yè)，這些變化會對職工產生一定影響。為此，全總將致力于推動國有企業(yè)普遍建立以職代會為基本形式的民主管理制度，充分保障職工對國有企業(yè)改革的知情權和話語權，堅持企業(yè)改制方案提交職代會審議，職工裁減和安置方案提交職代會審議通過，并加強國有企業(yè)改制重組過程中的廠務公開。與此同時，推動各地區(qū)、各企事業(yè)單位深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，做好產業(yè)工人思想政治引領，引導廣大職工正確對待改革，支持、參與、推動改革，為企業(yè)轉型升級多想招、多出力。
值得關注的是，全總強調以提高職工民主參與的能力為出發(fā)點，繼續(xù)抓好職工代表師資力量示范性培訓工作，扎實推動各地區(qū)、各單位普遍開展職工代表培訓，深入推進職工代表素質提升工程，不斷提升產業(yè)工人參政議政的能力素質。
此外，全總還將持續(xù)推進全國層面的企業(yè)民主管理立法工作，繼續(xù)推動地方黨委與人大出臺有關推進企業(yè)民主管理工作的政策和地方性法規(guī)，運用法治思維和法治方式積極推進企業(yè)民主管理工作法治化進程。
