記全國勞模廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記、總經(jīng)理張雨夏
廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記、總經(jīng)理張雨夏
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| 2014年10月15日,中共廣西壯族自治區(qū)黨委書記、自治區(qū)人大常委會主任彭清華(左一)一行在南寧卷煙廠生產(chǎn)車間調(diào)研。 |
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| 2013年9月16日,國家煙草專賣局局長凌成興(中)到廣西中煙調(diào)研。 |
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| 廣西中煙公司黨組書記、總經(jīng)理張雨夏(右二)和副總經(jīng)理覃榮(左二)在煙葉整選車間調(diào)研。 |
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| 2011年7月7日,廣西中煙與鄭州煙草研究院專家簽約聘請兩位客座教授。 |
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| 2008年11月28日,廣西中煙與廣西團區(qū)委共同簽署援建百所“真龍希望小學(xué)”協(xié)議書。 |
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五年來,廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司經(jīng)濟運行的質(zhì)量和效益一年一大步,實現(xiàn)銷售收入從2009年的104.69億元,增加到2014年的213.34億元；實現(xiàn)稅利從2009年的69.59億元,增加到2014年的165.08億元。與廣西區(qū)煙草專賣局團結(jié)協(xié)作,先后提前或超額實現(xiàn)了廣西區(qū)黨委政府提出的廣西煙草100億、150億稅利目標,成為廣西唯一稅利總額和上繳稅金雙雙突破100億元的企業(yè)。企業(yè)榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、廣西優(yōu)秀企業(yè)等榮譽。公司黨組書記、總經(jīng)理張雨夏先后獲得“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;、“廣西勞動模范”、全國企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻人物等榮譽稱號。
張雨夏,廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記、總經(jīng)理。自2009年4月主持全面工作以來,堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院精神,按照廣西區(qū)黨委、政府和國家煙草專賣局要求,團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,大力實施科技興煙、人才強企、文化立企戰(zhàn)略,使企業(yè)實現(xiàn)了外延式增長向內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變。
新思維 打造基業(yè)長青企業(yè)
以構(gòu)建基業(yè)長青企業(yè)為目標,不斷創(chuàng)新思路,努力尋求新突破、新發(fā)展。從提出“五個更加注重”指導(dǎo)思想到“做大規(guī)模、做強企業(yè)、做精品牌、做優(yōu)人才、做厚文化”的具體思路；從“企業(yè)萬事,莫大如煙；用心呵護,煙成大器”經(jīng)營理念,到“做精做強真龍,做好合作品牌”的兩個積極推進品牌發(fā)展戰(zhàn)略；從“特色化、差異化強勢品牌”的市場定位到“清柔香聚,天賦稀貴”的品牌定位；從“更加尊重市場、更加尊重消費者、更加尊重經(jīng)銷商”的營銷工作思路到“區(qū)內(nèi)市場加快發(fā)展,區(qū)外市場穩(wěn)步發(fā)展”的營銷策略；從“水不在深,有龍則靈”的企業(yè)定位到“忠愛立企、氣聚人和”的企業(yè)文化；從哲學(xué)思維到互聯(lián)網(wǎng)思維運用……所確定的方針措施切實指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得到快速發(fā)展。
新舉措 推動企業(yè)快速發(fā)展
善于從宏觀大局的角度來考慮問題、從事物的不同側(cè)面來分析問題,大膽改革、勇于創(chuàng)新。
品牌培育穩(wěn)步提升。堅持走差異化、特色化發(fā)展道路,做精做強出特色,成功扭轉(zhuǎn)了真龍品牌18個月銷量連續(xù)下滑的不利局面,銷量從2009年的20.78萬箱提高到56.59萬箱,先后獲得“中國馳名商標”及“建國60周年60個廣西最具影響力品牌”等榮譽稱號,屬于國家煙草專賣局“十五個重點鼓勵發(fā)展品牌”之一。
技術(shù)創(chuàng)新卓有成效。致力打造“龍芯、龍裝、龍藝”工程,改革科技研發(fā)機制,創(chuàng)新總經(jīng)理獎勵基金評比方式,積極開展多種形式的科技創(chuàng)新活動。企業(yè)實驗室通過了國家級實驗室認證,企業(yè)擁有授權(quán)專利59個,獲得省部級創(chuàng)新獎8項。研發(fā)“真龍”(巴馬天成),首創(chuàng)高端原生態(tài)卷煙概念,創(chuàng)造了行業(yè)全新的卷煙品類,開創(chuàng)煙葉主導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)模式和地域?qū)蛐脱邪l(fā)的先河。
基礎(chǔ)管理更加扎實。一是全面實施三級績效考核,大力推行全面預(yù)算管理,深入開展“對標”“創(chuàng)優(yōu)”活動等,明顯提高了員工隊伍執(zhí)行力。二是注重環(huán)保及節(jié)能減排投入,太陽能光伏發(fā)電項目正式并網(wǎng)發(fā)電,榮獲“全區(qū)清潔生產(chǎn)企業(yè)”稱號；三是恪守生態(tài)、環(huán)保、綠色的產(chǎn)品研發(fā)思路和生產(chǎn)理念,致力打造全生態(tài)全環(huán)保卷煙。公司擁有行業(yè)級、省級技術(shù)中心,國家博士后科研工作站；率先通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量管理體系“四標一體”認證,是6S現(xiàn)場管理、QC活動等八個行業(yè)標準的制定單位；率先在廣西通過國家AAAA級標準化良好行為企業(yè)認定。先后榮獲“全國實施卓越績效模式特別獎”、“4A標準化良好行為企業(yè)”等獎項。四是加強民主管理工作。堅持職代會制度和職代會聯(lián)席會議制度,充分利用企業(yè)電視站、報刊、網(wǎng)站等平臺使員工知企情、議企事、參企政。保持“全區(qū)企務(wù)公開民主管理先進單位”稱號。五是積極推進民生工程,推進《集體合同》、《勞動合同法》鑒定,出臺相關(guān)政策,完善員工保障體系,切實解決員工后顧之憂。
新理念 增強企業(yè)核心競爭力
注重推進文化立企、人才強企戰(zhàn)略,不斷增強企業(yè)核心競爭力,營造“忠愛立企、氣聚人和”的良好氛圍。
建設(shè)先進企業(yè)文化。提煉形成了“忠愛”文化理念體系,教育引導(dǎo)員工忠于祖國、忠于行業(yè)、忠于企業(yè)、熱愛消費者、尊愛家人、關(guān)愛社會。先后開展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、黨的群眾路線教育實踐、社會主義核心價值觀教育等活動,出版《思想品德手冊》、《品讀忠愛》等企業(yè)內(nèi)部文化學(xué)習(xí)專刊21本(期)。率先在區(qū)直單位開設(shè)道德講堂,引導(dǎo)廣大員工自覺成為道德建設(shè)的傳播者和踐行者。組織開展各項文體活動,成立攝影、書法、足球等各類文體協(xié)會20多個,創(chuàng)辦離退休、內(nèi)退職工活動中心,不斷豐富員工的文化生活。企業(yè)工會獲“全國百佳模范職工之家”稱號。持續(xù)開展“金秋助學(xué)”、援建“希望小學(xué)”等各項扶貧濟困、抗災(zāi)救災(zāi)等活動,5年來,企業(yè)累計捐資超1.5億元。榮獲全區(qū)幫扶標兵單位稱號、希望工程25周年特別貢獻獎等。
堅持人才強企戰(zhàn)略。高度重視人才發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平,開通“四條人才成長通道”,把員工素質(zhì)能力的提升與其職業(yè)生涯規(guī)劃緊密聯(lián)系在一起；專門設(shè)立總經(jīng)理獎勵基金,獎勵學(xué)習(xí)進步、技能提升的員工。五年來,共培訓(xùn)員工3萬余人次,開展員工職業(yè)技能鑒定3000余人次,高級技師實現(xiàn)零的突破并增加到26人,技師增加204人；共有20人獲得高級職稱,178人獲得中級職稱,131人獲得初級職稱；行政通道晉升300余人次,技術(shù)通道晉升近90人次,技能通道晉升近140余人次,一大批高職稱、高技能、高知識員工脫穎而出,員工隊伍知識結(jié)構(gòu)顯著提升。
(本版照片由廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司提供)
