關于開展2015年女職工維權行動月活動的通知
各縣(市、區)總工會，各產業工會，各有關基層工會女職工委員會：
2015年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《特別規定》)，根據區總通知要求，在2015年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動?，F將有關事項通知如下：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執委會議和廣西工會十二大精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動主題
女職工法治宣傳教育與權益維護。
三、活動內容
(一)大力宣傳普及女職工權益保護法律法規。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規定》頒布實施3周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規定》等法律法規。
(二)繼續深化女職工權益保護專項集體合同工作。依法推動企業深入開展平等協商與集體合同工作，將《特別規定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，依托聯席會議制度、三方協商機制、企業職工代表大會和廠務公開制度，推動建立完善女職工工資協商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權。
(三)廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發揮工會女職工組織優勢，在女職工相對集中和職業安全隱患高危行業，廣泛開展群眾性職業安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容，結合企業安全生產培訓、職業危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯系工作實際，學習職業安全衛生知識，增強自我防護意識，規范安全生產程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發生，保障女職工生命安全和生育健康。
(四)建立完善女職工權益維護工作機制。圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障的新情況新問題，強化監督檢查，推動建立和完善女職工權益維護調研評估機制、監督檢查機制、勞動爭議調解機制，逐步構建政府主導、工會監督、女職工參與的女職工權益維護工作格局。
四、工作要求
(一)加強組織領導，集中開展維權行動月活動。各級工會女職工委員會要按照活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2015年女職工重點工作，結合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結推廣基層開展活動的成功經驗，確保女職工維權行動月活動取得實效。
(二)突出活動重點，不斷提高維權行動月的實效性。本次女職工維權行動月活動要以女職工相對集中、職業危害相對嚴重的產(行)業為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
(三)創新活動方式，著力擴大維權行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創新載體，廣泛普及政策法規，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業和一線女職工參與面。
請于2015年4月1日前，將本地區開展女職工維權行動月活動的總結報告、情況統計表、典型案例及圖片視頻資料報梧州市總工會女工部，以便統一上報區總。
聯系電話：6016237
郵 箱：wz3930861@163.com
附件：2015年女職工維權行動月活動開展情況統計表
