梧工女字[2015]3號
梧州市總工會女職工委員會2015年工作要點
2015年工會女職工工作總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，全面落實全總和區總的決策部署，繼續按照“固基礎、強服務、促創新、謀發展”的總體要求，堅持圍繞中心、服務大局、體現特色原則，團結動員廣大女職工為加快建設西江黃金水道上向東開放的龍頭城市，全面建成小康社會建功立業。
一、認真學習、自覺運用中央和自治區精神指導推進女職工工作
1.認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深刻領會關于工人階級和工會工作重要論述。把學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述作為當前和今后的首要政治任務，通過召開女職工工作會議、以會代訓、專題培訓、集中學習等各種形式，引導廣大女職工深刻領會其精神實質，始終堅持工會女職工工作的正確政治方向，匯聚起女職工為實現中國夢奮斗的正能量。
2.深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神。團結帶領廣大女職工積極支持、參與改革，準確把握推進工會工作法治化建設對工會女職工工作帶來的新機遇，深刻理解中央和自治區對加強和改進黨的群團工作的新要求，積極回應廣大女職工的新期待。加強法制宣傳教育，不斷提高工會女職工工作干部運用法治思維和法治方式開展工作的能力和水平。
3.教育引導廣大女職工自覺培育和踐行社會主義核心價值觀。在廣大女職工中大力弘揚自尊、自信、自立、自強精神，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導廣大女職工愛國、敬業、誠實、友善。組織開展第三屆書香“三八”——“健康女性·幸福中國”讀書活動。繼續加強文明家庭建設，與婦聯聯合開展尋找“最美家庭”活動，開展內容新穎、富有特色的女職工及家庭文化活動，切實以好的家風支撐起好的社會風氣，努力營造弘揚社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。
二、深入實施女職工提升素質建功立業工程
4.深入實施女職工提素建功工程。廣泛開展體現女職工特色的崗位練兵、技術比武、技能競賽、發明創造及合理化建議等活動，擴大非公企業女職工參與率，組織動員女職工積極參加第五屆全區職工職業技能大賽。繼續開展 “女職工創新工作室”創建活動，引導女職工提升素質、增強技能、提高創新能力。
5.大力開展先進女職工集體和個人評選宣傳活動。組織開展梧州市五一巾幗標兵(崗)和廣西五一巾幗獎評選活動，樹立時代楷模、弘揚勞模精神，展示女職工風采。多形式多途徑宣傳先進女職工集體和個人典型事跡，大力營造創先爭優、學趕先進、傳播正能量的良好新風尚。
6.加強工會女職工教育培訓陣地建設。在開展全國、全區工會女職工培訓示范學校督查檢查的基礎上，繼續選樹推薦工會女職工培訓示范學校，注重發揮女職工培訓示范學校、女職工周末學校、女農民工夜校、流動課堂、網絡課堂等陣地作用，探索制定教育培訓陣地規范化建設長效機制。年內擇優推薦全區工會女職工培訓示范學校。
三、重點突出女職工維權幫扶工作
7.加大源頭參與力度。參與涉及女職工權益保障法律法規政策的制定修訂，積極表達女職工利益訴求和工會意見主張。積極推動將《女職工勞動保護特別規定》(以下稱《特別規定》)納入執法檢查范圍。
8.深化女職工權益保護專項集體合同工作。積極推動將《特別規定》相關條款納入女職工權益保護專項集體合同，不斷規范簽約履約程序，拓展合同覆蓋面，提高簽約履約率。
9.廣泛開展女職工維權行動月活動。以《特別規定》頒布實施三周年為契機，以“女職工法治宣傳教育與權益維護”為主題，突出中小非公企業和一線女職工、女農民工重點，在 “三八”節前后開展全區女職工維權行動月活動，宣傳普及女職工權益保護法律法規，廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動，大力弘揚法治精神，普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
10.深化女職工“關愛行動”和女農民工關愛活動。依托各級工會職工服務(幫扶)中心，以困難女職工、女農民工，特別是單親、失獨家庭困難女職工為重點，開展姐妹獻愛心、“三八”助單親、結對幫扶、子女助學等活動，繼續加大對困難女職工幫扶救助力度。加大對下崗女職工、女大學生等群體的就業援助和職業技能培訓力度，加強就業信息服務和用工推介;繼續開展“兩個一萬”活動，為女職工開展“兩癌”普查，加強對女職工的人文關懷和心理疏導工作。
11.開展“愛心媽咪小屋”建設工作。積極探索解決經期、孕期、哺乳期、更年期女職工特殊困難的新途徑，在總結2014年“愛心媽咪小屋”示范點建設基礎上，全面開展“愛心媽咪小屋”建設工作。
四、切實加強工會女職工組織自身建設
12.召開市總女職工委員會五屆三次會議。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆三中、四中全會精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，貫徹落實區總十二屆二次全委會議和全總女職工委員會六屆二次會議精神，總結2014年工會女職工工作，安排部署2015年工作。
13.加強工會女職工組織建設。貫徹落實全總、區總《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，從實際出發，繼續堅持“以工會組織建設帶動女職工組織建設”的組建原則，以開展工會基層組織建設落實年活動來推進工會女職工組織建設，著力推進產業工會建立工會女職工委員會工作，加大中小非公企業、開發區(工業園區)、鄉鎮(街道)等重點領域工會女職工組織建設力度，最大限度地把女職工吸引到工會組織中來。
14. 著力加強女職工工作干部隊伍能力建設。依托各級各類女職工培訓陣地，注重改進方式方法，通過以會代訓、專題培訓、工作交流、專題研討等形式，加大市總女職工委員會新任委員、基層工會女職工工作干部培訓力度，提升理論水平和業務知識水平，增強女職工工作干部法治意識和依法維權能力，使之真正成為女職工群眾的“娘家人”。年內，市總舉辦一期女職工工作專題培訓班。
15. 深入基層開展調查研究。加強作風建設，切實解決問題。開展各地貫徹落實《特別規定》情況、女職工健康狀況等專題調研;開展新形勢下女職工婚戀狀況調研;依托各級女職工組織，利用各類研究資源廣泛開展調查研究，積極推動調研成果轉化。
16. 做好其他相關工作。配合有關部門做好關愛農民工子女及留守兒童、防艾、計生等相關工作。
17.加強與梧州市婦聯的工作聯系。聯合開展有關活動，充分發揮團體會員作用，共同推進婦女事業的發展。
梧州市總工會女職工委員會
2015年2月27日
