第一部分：梧州市總工會概況
一、主要職能
工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱之一，是會員和職工合法權(quán)益的代表。根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》開展工作。其主要職責是：
（一）貫徹黨的路線、方針、政策和工運方針，按照市委、上級工會的指示和決定，圍繞全市工作大局，確定全市工會工作的方針和任務(wù)。依照法律和《中國工會章程》，組織和領(lǐng)導(dǎo)全市各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針。
（二）向市委、市政府及有關(guān)部門反映職工群眾的意見、愿望和要求，并提出意見和建議；參與制訂涉及職工切身利益的有關(guān)法規(guī)和政策；對有關(guān)職工利益的重大問題進行調(diào)查研究，對侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進行調(diào)查并提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理；突出和履行維護職工的合法權(quán)益，向職工提供法律服務(wù)。
（三）負責工會理論政策研究，指導(dǎo)各級工會的自身建設(shè)和改革；監(jiān)督檢查《中國工會章程》的貫徹執(zhí)行情況；指導(dǎo)基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，推動建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度和監(jiān)督保證機制。
（四）受市政府委托承擔全國和省勞動模范的推薦工作；負責全國“五一”勞動獎?wù)拢睿V西“五一勞動獎?wù)?span lang="EN-US">”、廣西工人先鋒號獲得者的推薦評選工作；承擔市勞動模范評選表彰工作。
（五）負責工會經(jīng)費的收繳、使用和管理，編制本級工會經(jīng)費預(yù)、決算方案，負責市總工會經(jīng)費（含財政補助經(jīng)費）以及工會資產(chǎn)的管理、審查、審計等工作。
市總工會機關(guān)設(shè)11個職能部室：辦公室、財務(wù)部、組織部、宣教調(diào)研部、勞動保護部、保障工作部、女職工部、經(jīng)費審查委員會辦公室、市直機關(guān)工會、教育工會、財貿(mào)工會。
二、部門決算單位構(gòu)成
（一）梧州市總工會本級
（二）梧州市職工技術(shù)協(xié)作辦公室
（三）梧州市職工技術(shù)學校
（四）梧州市工人文化宮
工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團體，市總工會及所屬事業(yè)單位屬經(jīng)費自收自支單位，財務(wù)隸屬上級總工會，財政解決離退休人員經(jīng)費。
三、編制現(xiàn)狀、人員構(gòu)成
1、梧州市總工會
（1）單位性質(zhì)：市總工會屬于社團機構(gòu)，隸屬于廣西區(qū)總工會
（2）編制人數(shù)：編制26人，其中行政編制24人，工勤編2人
（3）實有人數(shù)：實有人數(shù)22人，其中行政在職人數(shù)21人，工勤在職人數(shù)1人
（4）離退休人數(shù)：退休37人
2、梧州市職工技術(shù)協(xié)會辦公室
（1）單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位
（2）編制人數(shù)：編制5人
（3）實有人數(shù)：實有人數(shù)4人
（4）離退休人數(shù)：退休5人
3、梧州市工人文化宮
（1）單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位
（2）編制人數(shù)：編制24人
（3）實有人數(shù)：實有人數(shù)12人
（4）離退休人數(shù)：退休33人
4、梧州市職工學校
（1）單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位
（2）編制人數(shù)：編制14人
（3）實有人數(shù)：實有人數(shù)7人
（4）離退休人數(shù)：退休13人
四、年度主要工作任務(wù)
1、深化勞動和技能競賽。廣泛開展“踐行新理念，建功‘十三五’”主題勞動和技能競賽以及職工技術(shù)創(chuàng)新活動。打造梧州“技術(shù)狀元”品牌，做實叫響“勞模創(chuàng)新工作室”和“工人先鋒號”等品牌，發(fā)揮勞模和先進人物的示范帶動作用。繼續(xù)抓好百萬職工服務(wù)“兩個建成”勞動和技能競賽活動。開展梧州“技術(shù)狀元”選樹活動，加大對“技術(shù)狀元”的宣傳力度，健全“技術(shù)狀元”的培養(yǎng)、選樹和激勵機制，引導(dǎo)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)。
2、培育和踐行社會主義核心價值觀。深化職工職業(yè)道德建設(shè)。拓展“中國夢·勞動美”主題教育。精心組織好2016年“中國夢·勞動美”梧州工會慶祝五一特別節(jié)目。加強工人文化宮、職工書屋建設(shè)，深入開展文化服務(wù)職工活動，積極向職工特別是農(nóng)民工送文化、送歡樂。加強民族團結(jié)進步宣傳教育。深入開展職工禁毒宣傳教育。
3、大力推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體方式，加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度，推進產(chǎn)業(yè)工人技能交流與合作，營造更加濃厚的勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大時代風尚，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人大膽創(chuàng)新、敢于突破。高質(zhì)量完成好我市職工隊伍狀況調(diào)查工作任務(wù)。
4、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工維權(quán)工作。有針對性地做好工會維權(quán)服務(wù)工作，著力解決就業(yè)培訓、勞動報酬、安全生產(chǎn)、社會保障等職工群眾普遍關(guān)心的問題。高度關(guān)注和深入調(diào)研產(chǎn)能過剩行業(yè)的產(chǎn)能化解、企業(yè)兼并重組和處置“僵尸企業(yè)”中職工權(quán)益問題，做好職工的思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓等工作。廣泛開展“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，認真開展群眾性安全監(jiān)督檢查活動。以“安康杯”競賽為載體，夯實安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治基礎(chǔ)，保障職工群眾生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。
5、切實加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作。加強以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理，深入推進非公有制企業(yè)民主管理工作，加強公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)。完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展工資集體協(xié)商專項考核互檢互查活動，加強工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，推動企業(yè)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效。加大工會普法和法律維權(quán)服務(wù)工作力度，做深做實工會“一小時法律服務(wù)圈”工作品牌。加強工會勞動法律監(jiān)督，推動建立工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度。
6、扎實做好工會維穩(wěn)和防抵滲透工作。強化對職工隊伍穩(wěn)定情況的分析研判，加大風險排查預(yù)警、源頭預(yù)防和應(yīng)急處置力度。積極協(xié)助黨委政府妥善處置職工群體性事件。堅決打擊敵對勢力對我進行的滲透破壞活動，切實維護職工隊伍和工會組織團結(jié)統(tǒng)一。
7、精準幫扶服務(wù)困難職工。推動困難職工解困脫困工作納入市脫貧攻堅大局，將困難職工幫扶工作融入社會救助體系和公共服務(wù)體系。繼續(xù)推進“會、站、家”一體化建設(shè)，拓展困難職工幫扶中心和站點功能，打造服務(wù)職工的送愛心、送健康、送培創(chuàng)“三送工程”。抓好抓實送溫暖工程、金秋助學、就業(yè)援助、女職工關(guān)愛行動等工會品牌工作。深入推進職工醫(yī)療互助保障活動。認真貫徹落實黨委政府關(guān)于脫貧攻堅工作的決策部署，扎實做好工會系統(tǒng)定點扶貧工作。
8、著力做好為農(nóng)民工服務(wù)工作。以深化平臺機制建設(shè)為重點，加強服務(wù)農(nóng)民工的“五大平臺”和“五大機制”建設(shè)。繼續(xù)抓好“農(nóng)民工入會集中行動”，開展農(nóng)民工會員實名制普查。多渠道促進農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極參與實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，配合做好農(nóng)民工工資支付情況專項檢查等工作。
9、主動探索工會改革。以增“三性”為主線，以去“四化”為目標，以轉(zhuǎn)變職能、強化職能、突出職能為重點，堅持問題導(dǎo)向、堅持面向職工、堅持做強基層，積極探索工會改革工作。
10、大力推進“網(wǎng)上工會”建設(shè)。以職工需求為導(dǎo)向，大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+”工會工作，加強新媒體矩陣的建設(shè)，加強工會系統(tǒng)信息化工作隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達的全方位、全時段服務(wù)體系，形成網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合、互聯(lián)互動的工會工作格局。
11、著力補好基層短板。按照“強基層、補短板、增活力”行動要求，集中開展“加強基層工會建設(shè)年”活動，加快推進新領(lǐng)域新階層工會組織建設(shè)，以非公企業(yè)為切入點和著力點，深化“職工之家”建設(shè)。拓寬職工便捷入會渠道，通過設(shè)立流動服務(wù)窗口、網(wǎng)上申請入會等方式，最大限度地組織職工特別是農(nóng)民工入會。做好國有企業(yè)改革改制和兼并重組中工會工作。堅持把工會資源向基層傾斜、力量向基層集中。進一步加大工會經(jīng)費對下補助力度，充實基層工會力量。
12、加強產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)。深入推進產(chǎn)業(yè)工會改革創(chuàng)新發(fā)展，健全組織、完善體制，明確職責、突出重點，全面提高產(chǎn)業(yè)工會工作水平，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會重要作用。
13、做好工會財務(wù)、資產(chǎn)和經(jīng)費審查審計監(jiān)督和女職工工作。加強工會財務(wù)管理、資產(chǎn)監(jiān)管，完善經(jīng)費審查審計制度，依法合規(guī)管好用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，提高廉潔風險防控水平。做好女職工各項工作。
14、統(tǒng)籌做好各項綜合性工作。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，發(fā)揮工會辦公室中樞運轉(zhuǎn)和決策參謀作用。圍繞工會改革創(chuàng)新，加強工會理論研究。積極推進與市內(nèi)外工會的友好交流和合作。加強工會信息、保密、信訪、后勤保障、機關(guān)黨建以及離退休人員服務(wù)等各項工作。
