日前，福建泉州市政府辦公室轉發市總工會、市經信委、教育局、科技局、財政局、人社局、國資委等七部門關于泉州市百萬職工技能大提升行動方案的通知。
通知要求，大力推動廣大職工提升技能素質，充分發揮百萬職工主力軍作用，為全面深化改革和新一輪科學發展跨越發展提供技能人才支撐。
百萬職工技能大提升的總體目標是，以技能培訓為抓手、技能競賽為載體、技術創新為主線，力爭通過三年的努力，基本形成“培訓、練兵、比武、創新、晉級”五位一體的職工技能提升活動模式，形成政府主導、企業主力、職工主體、各方支持并密切配合的新型職工技能提升體系，實現職工技能提升活動制度化、常態化、品牌化，努力建設一支適應泉州產業發展的學習型、創新型、服務型的新型高素質產業工人隊伍。
在全市各行各業開展爭創“工人先鋒號”勞動競賽、“安康杯”競賽、節能減排競賽及企業“六型”班組競賽等活動。以重點競賽活動為龍頭，推動各級、各行業普遍開展崗位練兵、技能競賽、技術比武活動，形成市、縣、鄉(鎮)、企業四級聯動、職工廣泛參與的濃厚氛圍和聲勢。
依托已創建的勞模創新工作室平臺，根據各勞模創新工作室的行業特色，大力開展勞模工作室的創建和傳幫帶活動。市總工會投入100萬元建設資金，打造10個示范勞模創新基地。積極推動企業建立技能大師工作室，開展技能傳承、技能研習和關鍵工藝創新攻關。市財政給予新創建市級技能大師工作室3萬元/家資金扶持，所需資金從就業專項資金列支。開展職工“五小”創新活動。通過輔導、征集、篩選、推薦程序，每年從創新成果中精選出10-15項重大技術發明進行產業化評估。
