政策支撐 規(guī)范管理 推動創(chuàng)新 關懷上門
重慶市總推進勞模精細化服務
各項舉措使重慶勞模服務管理的執(zhí)行力和社會輿論影響力得到有效提升
2月10日，面對上門慰問的市區(qū)工會干部，重慶能源集團天府礦業(yè)公司的全國勞模劉支文激動不已。據(jù)悉，重慶市各級工會干部春節(jié)前將看望慰問省部級以上勞模近5000人，這是重慶工會精細化服務勞模的一個縮影。
據(jù)重慶市總工會負責人介紹，2014年以來，重慶市總?cè)嬷\劃、積極探索，在勞模管理服務工作上，不僅完成了一系列既定任務，還取得多項進展，實施了若干創(chuàng)新舉措。
首先是以政策完善為基礎，擴大關心關愛覆蓋面。在推動重慶市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)出《關于進一步做好省部級勞動模范生活和社會保障工作的通知》后，市總及時配套下發(fā)了《重慶市總工會勞模休養(yǎng)五年計劃(2014—2018年)》和組織省部級勞模參加休養(yǎng)、體檢等系列文件，為惠及更多勞模提供了政策支撐。
其次以規(guī)范管理為依托，健全勞模基本情況信息庫。重慶市總數(shù)次組織專人對全市省部級勞模的收入狀況、特殊困難等情況進行系統(tǒng)調(diào)查統(tǒng)計。為提出申請的130多名勞模認定了省部級勞模身份，完善了全市近5000名省部級勞模檔案庫，為落實勞模政策奠定了基礎。并對勞模實行分級動態(tài)化管理，建立健全勞模聯(lián)系長效機制，把準確掌握和及時報送勞模相關信息納入各級工會組織的重點工作和年度考評內(nèi)容。
再次以項目創(chuàng)新為導向，打造示范引領驅(qū)動輪。通過制定重慶市勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建辦法，對每個市級示范工作室獎勵20萬元資助經(jīng)費。同時，注重深入指導，促進互動交流，推動各地各產(chǎn)業(yè)掀起創(chuàng)建熱潮。全市打造各級勞模創(chuàng)新工作室共計236個，覆蓋勞模帶頭人和勞模參與者約750人、其他各類人才約1500人，充分發(fā)揮了勞模在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領作用，勞模創(chuàng)新工作室集群化、規(guī)范化建設已初見成效。由該市推薦的川維廠米鈺林勞模創(chuàng)新工作室等5個參評對象，全部被命名為首批97個全國示范性勞模創(chuàng)新工作室之一。
各項舉措使重慶勞模服務管理的執(zhí)行力和社會輿論影響力得到有效提升。2014年，全市安排下發(fā)全國勞模專項補助資金516萬元、省部級勞模專項補助資金及2015年春節(jié)慰問金約2400萬元，并在元旦春節(jié)期間，組織各級工會開展為困難勞模上門送年貨、送對聯(lián)、送演出、召開座談會等活動，與勞模交心談心，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
