偷拍视频一区,在线色综合,国产毛片精品一区二区,精品国产欧美一区二区三区不卡,99热最新,一级录像黄色片,久久99精品视频在线观看

首頁 > 業務指南 > 維權服務


簽合同時,你知道勞動合同和勞務合同的區別嗎?小心中招!
來源:工人日報客戶端 柳州市總工會微信公眾號   作者:   瀏覽:次   發表時間:2019-07-29 12:48:02

   眼下,又一批畢業生離開校園、步入職場。

  我們都知道入職時需要簽訂勞動合同,但是你簽的是勞動合同還是勞務合同,可能很多人都不清楚。等到發生糾紛時,才發現原來是勞務合同。這時,你的很多權益就得不到有效的保護了。

1.webp.jpg

  二者概念不同

  勞動合同:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

  勞務合同勞務合同是就某一項勞務以及勞務成果所簽訂的協議,是當事人各方在平等協商的情況下達成的。廣義上,它包括承攬、承包、運輸、技術服務、委托、信托和居間等。

  提醒:在勞動關系中,勞動者與用人單位之間存在一般義務外,還存在附隨義務,如用人單位應為勞動者辦理社會保險,勞動風險由用人單位承擔,勞動者應當遵守用人單位的內部規章制度等。勞務關系中卻不存在這些附隨義務。

2.webp.jpg

  勞動合同&勞務合同具體有何區別?

  地位不同:

  勞動合同的主體間的地位不平等,雙方是管理和被管理的關系;

  勞務合同中,雙方平等,不存在管理關系,有的僅是經濟關系。

  內容不同:

  勞動合同關系中,用人單位必須按時支付勞動者工資,除此之外,還必須給勞動者購買社保;

  勞務合同關系中,一方只需給另一方支付勞動報酬,而不需要購買社保。因此,若勞動者要求對方為其購買社保的,一般得不到支持。

  法律適用不同:

  因勞動合同發生糾紛的,適用《勞動法》《勞動合同法》;

  勞務關系糾紛則依據《合同法》等民事法律進行審理,不能適用勞動法規。


主辦:梧州市總工會  桂ICP備15005466號

電話:0774-6016212 傳真:0774-6016212 地址:梧州市冬湖路1號

版權所有(c)2015梧州市總工會主辦 技術支持:廣西工人報社新媒體中心

桂公網安備 45040502000012號