9月6日，為梧州供電局工會主席黃偉率工會辦、辦公室等相關部門負責人深入到調度辦公大樓開展“工會主席接待日”活動，面對面聽取在此上班的調度、信息、客服、計量、稽查等部門員工的意見、建議和訴求。將“工會主席接待日”重心下移到基層，改變過去工會主席在辦公室等待員工來訪的常態(tài)。這種變被動接訪為積極接訪和“下訪”的方式，不僅擴大工會主席接待日活動覆蓋面，同時拉近了與基層員工的距離，使“工會主席接待日”更接地氣，自然也更為員工所接受和歡迎。參加接待日活動的員工代表暢所欲言，對職工創(chuàng)新、職工小家建設、生活后勤服務等方面提出了一些很好的意見和建議，以及要求組織協(xié)助解決的問題，工會主席及相關部門負責人當場逐一作出了答復和處理意見。
今年以來，梧州供電局堅持開展并多形式做實“工會主席接待日”活動，暢通職工利益訴求渠道，積極反映員工心聲，共收集員工權益保護方面的相關問題和利益訴求共11個，已經溝通協(xié)調解決6個，對未具備條件進行妥善解釋的5個。其中有效地協(xié)調解決了計量中心20多名員工的午餐問題、三縣一市差旅費補助問題、輸電員工因經常外出工作就餐問題、一線員工找領導簽字難等問題。較好地發(fā)揮了工會組織的橋梁紐帶作用，維護了職工的合法權益，促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定。
