韋雨忠,廣西葉茂機(jī)電自動(dòng)化有限責(zé)任公司焊工,高級(jí)技師。參加工作短短幾年,韋雨忠就躋身“南寧市第一屆首席技師”,并被評(píng)為2017年“廣西工匠”,被譽(yù)為80后“特材焊將”。如今,30歲的韋雨忠已經(jīng)由一名年少“焊將”成長(zhǎng)為自治區(qū)級(jí)焊接“技能大師”,但他奮力追夢(mèng)的腳步從未停歇,他在自我提升的過程中不斷將“工匠精神”發(fā)揚(yáng)光大。作為一名優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人的代表,由他領(lǐng)銜的自治區(qū)級(jí)“技能大師工作室”,在技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳授技藝培訓(xùn)、培養(yǎng)青年技術(shù)骨干等方面發(fā)揮了積極作用,為企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
年少“焊將”成長(zhǎng)為“技能大師”
韋雨忠對(duì)焊接的“緣分”源于2009年。那一年,韋雨忠進(jìn)入廣西工業(yè)技師學(xué)院(廣西石化高級(jí)技工學(xué)校)就讀焊接技術(shù)專業(yè)。第一次接觸焊接,一朵朵絢麗的焊花、一道道精美的焊縫,一時(shí)間深深地吸引了韋雨忠,讓他對(duì)電焊作業(yè)“一見鐘情”。
韋雨忠虛心、勤奮、好學(xué),把滿腔熱情傾注到焊接學(xué)習(xí)中。課上,他積極向?qū)I(yè)老師請(qǐng)教,課后,他不斷思考鉆研。幾個(gè)月后,韋雨忠取得了很大進(jìn)步,去參加比賽屢屢拿獎(jiǎng),這讓他信心倍增,對(duì)焊接專業(yè)的濃厚興趣也“一發(fā)而不可收”。
參加工作以后,焊槍就成了韋雨忠形影不離的“伴侶”和施展技藝的“武器”。他愛崗敬業(yè),孜孜以求,精益求精,除了在工作過程中不斷琢磨和總結(jié),還熟讀了多本專業(yè)書籍,讀書筆記達(dá)數(shù)萬(wàn)字。扎實(shí)的理論知識(shí)和不斷積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),讓韋雨忠在焊接崗位上很快脫穎而出,成為一名優(yōu)秀的技術(shù)工人。
隨著專業(yè)技術(shù)和理論水平的不斷提高,韋雨忠在公司的很多重要項(xiàng)目中成為領(lǐng)頭人。在2015年的第五屆南寧市職工職業(yè)技能大賽中,韋雨忠榮獲焊工組第一名,破格獲得高級(jí)技師資格,成為公司最年輕的高級(jí)技師。
2016年3月,在南寧市第一屆首席技師評(píng)選中,他順利當(dāng)選。2017年,韋雨忠被評(píng)為“廣西工匠”。
獲評(píng)“廣西工匠”的兩年來(lái),一身藍(lán)色的工作服,一把焊槍,仍是韋雨忠的工作“標(biāo)配”。實(shí)際上,韋雨忠肩上的擔(dān)子更重了。除了焊接的日常工作,韋雨忠還致力技術(shù)創(chuàng)新和“傳幫帶”。兩年來(lái),他不僅完成了自我的提升和“飛躍”,于2018年獲得了“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;,他的“南寧市韋雨忠焊接技能大師工作室”也升級(jí)為自治區(qū)級(jí)技能大師工作室,在焊接技術(shù)創(chuàng)新和焊接人才的培養(yǎng)上發(fā)揮著重要作用。
奮力追夢(mèng)攻克技術(shù)難題
俗話說“三十而立”。在旁人看來(lái),三十歲的韋雨忠就像人生“開了掛”一樣。但其實(shí),韋雨忠知道,自己的成功不是一蹴而就的,奮力追夢(mèng)的背后,付出了多少辛勤和汗水。
工作七年,韋雨忠在工作中不敢有絲毫松懈,他不斷學(xué)習(xí)、不斷鉆研,不斷總結(jié),不斷進(jìn)步。對(duì)他而言,“廣西工匠”不僅僅是一份榮譽(yù),更是一份鞭策。他時(shí)刻牢記著在學(xué)校里老師常叮囑自己的一句話:“開始做了,不僅要做到最好,還要做得更好”。
2017年3月,自治區(qū)級(jí)的“韋雨忠焊接技能大師工作室”正式落地。也正是這一年,韋雨忠跟工作室成員突破了公司10年來(lái)無(wú)法攻克的技術(shù)難題——
韋雨忠所供職的葉茂公司主要研發(fā)制糖機(jī)械,占據(jù)中國(guó)幾乎50%的市場(chǎng),公司研制的RL系列自控式噴霧燃硫成套設(shè)備,給韋雨忠?guī)?lái)了新的焊接難題。為防止燃硫泄漏,設(shè)備內(nèi)壁管道經(jīng)過特殊處理,一旦超過100攝氏度,內(nèi)壁就會(huì)損壞,使二氧化硫腐蝕管道導(dǎo)致管道泄漏。而焊接時(shí),溫度卻能高達(dá)1538攝氏度,保證焊接過后的燃硫設(shè)備不易泄漏,是行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的焊接技術(shù)難點(diǎn)。
韋雨忠想到了解決方法:只要不讓外部焊接的溫度傳遞到內(nèi)部防腐涂層,就能保證焊縫的完整。他開始嘗試使用不同的焊接設(shè)備、焊接材料和焊接工藝,反復(fù)進(jìn)行焊接試驗(yàn)。3個(gè)月后,這一問題終于得到了解決方法。
作為“技能大師工作室”的負(fù)責(zé)人,韋雨忠?guī)ьI(lǐng)其他團(tuán)隊(duì)成員在工作室搞起了技術(shù)創(chuàng)新、帶徒傳授技藝培訓(xùn)、培養(yǎng)青年技術(shù)骨干等工作。據(jù)統(tǒng)計(jì),工作室成立后,每年為企業(yè)節(jié)約近200萬(wàn)元的成本。
讓更多的年輕工人成為“焊接工匠”
“一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園”。作為一名“廣西工匠”,韋雨忠以弘揚(yáng)“工匠精神”和傳承精湛焊接技藝為己任。他說:“只要有人愿意加入焊接行業(yè),想要學(xué)習(xí)焊接技術(shù),那我愿意將我掌握的技術(shù)毫無(wú)保留地教給他。”
如今,韋雨忠所在的部門有6名焊接工人。“這6名工人都是老員工、老師傅。現(xiàn)在能沉下心來(lái)做焊接的年輕人不多。”韋雨忠表示,“在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中,焊接崗位的重要性不言而喻,很希望有更多的人特別是年輕人來(lái)學(xué)習(xí)焊接技術(shù),成為焊接人才。”
近年來(lái),國(guó)家、自治區(qū)出臺(tái)了很多好政策,技術(shù)工人的榮譽(yù)感、獲得感也越來(lái)越強(qiáng)烈,一些原本“改行”的員工又重新回來(lái)做焊工。看到這種現(xiàn)象,作為自治區(qū)級(jí)技能大師工作室負(fù)責(zé)人的韋雨忠特別高興。他表示,好的技術(shù)需要傳承,“工匠精神”也需要傳承。對(duì)每一位“徒弟”,他都會(huì)傾囊相授,盡力去留住他們,幫助他們成長(zhǎng)成才。“除了自身的努力,我也希望企業(yè)能夠建立完善的晉升制度及激勵(lì)機(jī)制,并通過營(yíng)造弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神的企業(yè)文化和氛圍,建立相應(yīng)的‘人文關(guān)懷’機(jī)制等方式,增強(qiáng)技術(shù)工人的歸屬感,讓他們安心地投入工作,助力更多的年輕人成為‘焊接工匠’。”韋雨忠說。
